厚生労働省｜総合職など公募
厚生労働省が、「総合職」など9職種で一斉公募。人の一生を支える政策に、多様な知見を。
民間出身者の採用を強化する厚生労働省。幹部候補となる「総合職」と分野特化の「一般職」を公募。
「ひと、くらし、みらいのために」というミッションのもと、「国民生活の保障・向上」と「経済の発展」を目指す厚生労働省。医療、福祉、雇用、年金など、人の一生と密接に関わる分野で政策を推進している。少子高齢化や人口減少など、社会構造が大きく変化し、抱える課題が多様化している昨今。変化に対応できる強靭な組織を作るため、同省が注力するのが民間出身者の採用だ。これまでコンサル、メーカー、金融、メディア、航空、地方行政など多様なバックグラウンドを有する人材を省独自に採用し、省内に外部の知見を取り入れてきた。
今後もこうした動きを加速させるため、今回、広く人材を募る。公募するのは、ジョブローテーションを経て、幹部候補として多様な分野で政策立案などを行なう「総合職（課長補佐級・係長級）」。そして、雇用、健康増進、医療保険、年金、福祉、管理部門など、分野特化で政策の実行を担う計7職種の「一般職」。計9職種で20名以上を募集する。
また、省独自の選考試験として、一般的な国家公務員試験で課される教養試験や専門試験といった筆記試験を免除。面接などを用いた一般企業に近い形で選考を実施し、幅広い人材からのエントリーを募る。約1億2000万人の一生を、政策を通じて支える──志ある方からの応募が期待される。
650万円～699万円
東京都- 仕事内容
- 総合職（事務系）◆課長補佐級／政策立案を通じて人々の生活と国の未来を支える仕事★国の基盤を担う厚生労働行政の各分野において、時代の変化や現場などの課題を踏まえ、政策を企画・立案・実行する業務をご担当いただきます。様々な分野で人々の生活と国の未来を支えていくために、法律・予算などの政策づくりを担当していただきます。
＜具体的な業務の例＞
政策立案の担当として、自らが主体となり、時代の変化や現場などにおける課題を踏まえ、その課題解決のため、省内外の関係者と調整しつつ、法律・予算などの政策ツールを駆使して、政策を企画・立案・実行していただきます。
また、ご自身が主体となって各政策の企画・立案を進めるほか、チームのリーダーとして、部下の育成やマネジメントもご担当いただきます。
１～3年おきの人事異動を通じて、厚生分野・労働分野の垣根なく、幅広い分野で多様な経験を積んでいただくほか、省内だけでなく、他省庁や地方自治体への出向、海外勤務等で様々な経験を積み、活躍していただきます。
＜仕事のポイント＞
★社会的な影響力の大きな仕事です。
政策は、多くの国民の生活に影響を及ぼすもの。だからこそ、企画立案に当たっては、想定される事象や関係者への影響を一つひとつ丁寧に検討することが大切です。そうして出来上がった政策は、社会課題を解決したり、誰かの生活を大きく変えたりすることもあります。
★幅広い分野の知見を深められます。
入省後は、雇用や福祉、社会保険、医療などの各部局に配属されます。配属後は、担当分野について、関係者に話を聞いたり、文献を読みながら知見を深めることが大切。好奇心のある方であれば、楽しんで取り組める環境です。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～2のすべてを満たす方。
【1】大学等（短期大学を除く）の卒業（大学院の課程等の修了を含む）後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験のある方
【2】上記経験を、2026年4月1日時点で通算7年以上有する方
※論理的思考力やコミュニケーション能力に自信がある方、活躍可能です。
※公務員の経験の有無は問いません。業界・職種未経験の方も、ご応募を受け付けております。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ（徒歩5分以内）
- 年収 / 給与
月給395,860円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：年4.65ヶ月分）※課長補佐級
※上記の他、別途諸手当を支給します。
※上記には、一律支給の地域手当及び本府省等業務調整手当を含みます。
※給与額は、採用者の学歴・経験年数等を勘案して決定されます。
- 仕事内容
- 総合職（事務系）◆係長級／政策立案を通じて人々の生活と国の未来を支える仕事★国の基盤を担う厚生労働行政の各分野において、時代の変化や現場などの課題を踏まえ、政策を企画・立案・実行する業務をご担当いただきます。様々な分野で人々の生活と国の未来を支えていくために、法律・予算などの政策づくりを担当していただきます。
＜具体的な業務の例＞
政策立案の担当として、時代の変化や現場などにおける課題を踏まえ、その課題解決のため、省内外の関係者と調整しつつ、法律・予算などの政策ツールを駆使して、政策を企画・立案・実行していただきます。
1～3年おきの人事異動を通じて、厚生分野・労働分野の垣根なく、幅広い分野で多様な経験を積んでいただくほか、省内だけでなく、他省庁や地方自治体への出向、海外勤務等で様々な経験を積み、活躍していただきます。
＜仕事のポイント＞
★社会的な影響力の大きな仕事です。
政策は、多くの国民の生活に影響を及ぼすもの。だからこそ、企画立案に当たっては、想定される事象や関係者への影響を一つひとつ丁寧に検討することが大切です。そうして出来上がった政策は、社会課題を解決したり、誰かの生活を大きく変えたりすることもあります。
★幅広い分野の知見を深められます。
入省後は、雇用や福祉、社会保険、医療などの各部局に配属されます。配属後は、担当分野について、関係者に話を聞いたり、文献を読みながら知識を深めることが大切。好奇心のある方であれば、楽しんで取り組める環境です。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～2のすべてを満たす方。
【1】大学等（短期大学を除く）の卒業（大学院の課程等の修了を含む）後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験のある方
【2】上記経験を、2026年4月1日時点で通算3年以上有する方
※論理的思考力やコミュニケーション能力に自信がある方、活躍可能です。
※公務員の経験の有無は問いません。業界・職種未経験の方も、ご応募を受け付けております。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ（徒歩5分以内）
- 年収 / 給与
月給351,060円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：年4.65ヶ月分）※係長級
※上記の他、別途諸手当を支給します。
※上記には、一律支給の地域手当及び本府省等業務調整手当を含みます。
※給与額は、採用者の学歴・経験年数等を勘案して決定されます。
※年収：550万円～
- 仕事内容
- 雇用政策分野の職員（ハローワーク等の政策企画・システム運用を担当）◆テレワーク可／賞与年2回職業安定局の一員として、(1)政策企画担当、(2)システム担当として勤務していただきます。
【Q】どんな仕事をするの？
「(1)政策企画担当」は、主にハローワークで実施する雇用政策を企画・運営していただきます。政策課題の把握、課題に対応するための事業の企画・運営、事業実施に必要となる予算の確保、事業を実施する関係者との調整・指示など、幅広い役割を担っていただきます。
「(2)システム担当」は、省内のメンバーと実際にシステム開発を行う協力会社の橋渡し役として、プロジェクトが円滑に進むよう支援します。ハローワークのオンライン化や新システムの開発など、システムの安定稼働をサポートすることで、国民の生活を陰ながら支えていただきます。
＜仕事のポイント＞
◎周囲と連携・協力することが大切です。
同じ部署のメンバーだけでなく、省内外の様々な人たちと一緒に働きます。省内外での打ち合わせも多くあります。
◎メリハリのある職場です。
繁忙期には集中的に仕事に取り組む必要がありますが、時期によっては定時で帰宅することができます。育児休業を取得する男性職員も多く、ライフイベントに合わせて柔軟に働くことができる職場です。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
（１）政策企画担当：東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
（２）システム担当：東京都練馬区上石神井4-8-4
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
※人事異動により、東京都港区芝公園などで勤務する場合があります。
＜交通＞
（１）政策企画担当：東京メトロ丸ノ内線、千代線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出よりすぐ（徒歩5分以内）
（２）システム担当：西武新宿線「上石神井駅」（徒歩10分）
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 政策推進担当（雇用均等分野）◆誰もが働きやすい職場づくりを推進する仕事／テレワーク可！雇用環境・均等局の一員として、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進する、社会貢献性の高い仕事です。
＜私たちのミッション＞
私たちが目指すのは、誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と生活を両立させながら働くことができる社会です。「誰もが活躍できる職場環境を整備する、誰もが差別されずに働きやすい職場を提供する」というミッションのもと、様々な政策を実行しています。
＜いま注力している政策＞
■「女性活躍推進」
女性活躍推進法に基づき、各企業に実態把握や課題の抽出、行動計画の策定、「女性の活躍推進企業データベース」の利活用の促進など。女性が活躍できる職場づくりのさらなる推進を図ります。
■「仕事と生活の両立」支援
育児・介護休業法の周知広報や「共育（トモイク）プロジェクト」の推進などを実施。また、次世代育成支援対策推進法に基づく、認定制度（くるみん）の普及促進などを実施。仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めます。
■「ハラスメント対策」
男女雇用機会均等法や育児・介護休業法、労働施策総合推進法に基づき、都道府県労働局における相談対応、解決に向けた支援などを実施。あらゆるハラスメントを防止することで、働きやすい環境づくりを進めます。
■「同一労働同一賃金」の実現
都道府県労働局を通じて、各企業の実態を把握。法違反が確認された場合に是正指導を実施することで、非正規雇用で働く方の待遇改善を目指します。
＜局内の雰囲気＞
厚生労働省の中で比較的にぎやかな雰囲気で、若者や女性が多く活躍しています。育児休業や介護休業を経て、活躍している職員が多数。男性同士で「どこの保育所に入った？」という会話をすることも。「もしも自分がその立場だったら」と考え、仕事に取り組んでいます。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 健康推進担当◆全ての国民が健康的に過ごせる環境を整えます国民が健康的に過ごせるように、最先端の医薬品・医療機器を医療現場に届けたり、健康づくりの取り組みや感染症対策などを手がけます。以下の部局を中心に配属予定です。
【医薬局等】
・医薬品・医療機器を医療現場にお届け
医薬局では、有効で安全な医薬品・医療機器を迅速に提供できるようにすることがミッション。医薬品等の有効性・安全性の確認などを手がけています。また、医薬品等の流通体制の整備、後発医薬品の安定供給、研究開発の推進といった業務については医政局医薬産業振興・医療情報企画課等で取り組んでいます。医薬品等を承認するにあたっては、独立行政法人や企業、医療関連の方々と協力しております。
・安心・安全な医療を提供できる環境づくり
例えば、令和5年1月から電子処方箋の運用が開始。これまで紙であった処方箋が電子化され、医療機関・薬局の業務の効率化が期待できます。さらに患者様もリアルタイムで薬歴情報が管理できるため健康への関心の向上にも繋がります。現在は、電子処方箋の普及拡大に向けた取り組みを進めています。
【健康・生活衛生局】【感染症対策部】
・健康づくりに関する活動
健康寿命を延ばし、誰もがより長く元気に活躍できる社会を目指して、ウォーキングイベント、睡眠に関わる情報発信など、国民の皆さんの健康づくりをサポートするための取り組みを実施します。
・病気・感染症についての啓発活動
がん検診の受診勧奨、難病、風疹をはじめとする感染症など、様々な病気・感染症に対して正しい知識を身につけていただくための啓発活動を行ないます。
・日常生活を守る活動
輸入食品の監視指導、海外から日本に入国する方への検疫業務、理容業・美容業・クリーニング業・旅館業などの生活衛生の向上など、国民の生活に関わる施策も展開します。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 医療保険分野の政策推進担当◆国民が安心して医療を受けられる環境をつくります／テレワーク可すべての人が良質かつ適切な医療を受けられるよう、質が高く効率的な医療提供体制の構築、これを支える医療人材の育成・確保、医療保険制度の企画・運営等に取り組んでいます。
＜現在推進している施策例＞
【保険分野】
■持続可能な医療保険制度の構築
現役世代の負担上昇を抑制し、全世代で能力に応じて、医療費を公平に負担し支え合い、社会保障サービスが適切に提供される「全世代型社会保障」の構築を進めています。
■健康寿命の延伸に向けた予防・健康づくり
予防・健康づくりをさらに推進するため、保健事業等の取組が進んでいる保険者を厚生労働大臣が認定・表彰する制度を創設しました。
■マイナ保険証の推進
スマートフォンのマイナ保険証利用などの取組を実施しています。
■診療報酬の改定
2年に1度の診療報酬改定を通じ、医療の効率化・適正化を図っています。
【医療分野】
■地域医療提供体制の整備
病床機能の分化・連携や医師の地域偏在解消などを進め、災害・感染症対応を含む医療体制を整備しています。
■医療従事者の育成
需給バランスを考慮し、医師などの育成を目的とした研修や試験を実施しています。
■安心安全な医療を受けられる環境の整備
医療安全を担保するための設備や人員基準を設け、安心できる医療環境を整えています。
＜主な業務内容＞
現在進めているいずれかの施策の運営を担当。進捗や予算の管理、決算業務、総務業務、報告書の作成、関係各所との調整などに携わります。ゆくゆくは、来年度の施策の企画や必要予算の確保などもお任せします。また、関係各所との連携が必要な仕事です。例えば、国民の方、医療従事者、医療関係団体、健康保険組合、地方自治体など。現場の状況を収集したり、専門家から意見をいただいたりすることも大切です。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
※原則、東京都千代田区霞が関が勤務地ですが、東京都港区西新橋にも厚生労働省本省の内部部局があります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 年金分野の政策推進担当（若者も高齢者も安心できる年金制度の確立と円滑な事業運営を図る）◆テレワーク可高齢者にも現役世代にも安心してもらえるような持続可能な年金制度を確立し、安定稼働を図る社会貢献性の高い仕事です。
＜私たちのミッション＞
ミッションは、100年先まで続く「世代間の支え合い」を実現すること。国民の老後を支えるために公的年金制度と私的年金制度の企画・立案を実施。また、公的年金業務を担う日本年金機構の指導監督を行ない、円滑な年金事業運営を図ります。
＜注力している取り組み＞
■年金制度の周知広報
若年世代に向けた周知広報の方法は漫画や動画のほか、学生との対話集会を大学で開催する方法も。年金財政の支え手となる現役世代にとって年金制度を考えるきっかけとなり、年金制度を理解してもらうことを目的に、既存の方法に加え新たな方法も考えます。
また、個々人の年金の「見える化」を目的とし、令和４年4月より「公的年金シミュレーター」の運用を開始。将来受給可能な年金額を簡単に試算できるツールです。
■社会保障協定の締結（英語が活かせる業務）
駐在員は、日本と海外の保険料を二重で負担する場合が生じています。また、日本や海外で年金を受け取るには、年金受給資格の確保が不可欠。外務省や海外官庁と連携し、二重加入を防止したり、年金加入期間を通算したりできるよう調整します。
■社会保険手続きに関する電子申請の促進
社会保険に関する各種申請手続きのオンライン化を促進。申請者の利便性の向上を図り、届出漏れによって制度の恩恵が受けられない状況に陥らないような仕組みをより一層充実させます。
社会保険関係手続きに従事した経験がある人や手続きに関する市販のソフトウェアの利用、開発や改修に携わったことがある人が活躍中です。
※このほかにも、年金積立金の運用に関する企画・立案や法人の管理など、業務領域は多岐にわたります。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
※原則、東京都千代田区霞が関が勤務地ですが、東京都杉並区高井戸西にも厚生労働省本省の内部部局があります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 福祉分野の政策推進担当◆生活困窮者・障害者・高齢者・戦没者遺族などの支援施策／テレワーク可支援が必要な人々が安心・安全な生活を送れるよう、施策を企画して運営します。社会貢献性の高い仕事です。支援分野ごとで異なるいずれかの部署に入り、先輩職員のもとで業務を覚えていってください。
＝＝主に関わる分野＝＝
＜社会分野＞
■生活困窮者などへの支援
昨今の経済情勢で生活が不安定な方を含む生活困窮者に対し、相談支援を通じた生活資金の貸し付けや住宅確保給付金などによる包括的な支援を進めています。
■地域共生社会の実現
地域住民が支え合い、一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創っていく「地域共生社会」の実現を目指します。各自治体の好事例を広報し、多くの自治体で取組が進むように促しています。
＜援護分野＞
■戦没者の遺骨収集
先の大戦により海外（硫黄島、沖縄を含む）で亡くなった方の遺骨を収容し、ご遺族に返還する事業です。DNA鑑定などを取り入れています。
※戦没者を追悼する式典の実施、戦傷病者や戦没者遺族への年金支給なども行なっています。
＜障害者分野＞
■障害福祉サービスの充実
障害のある人が、地域で自ら望む生活を送れるように、日常生活や就労などの支援を行なっています。
＜高齢者分野＞
■介護保険制度の推進
高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らしていけるよう取組を推進しています。
＝＝主な業務内容＝＝
各施策の進捗や予算の管理、報告書の作成、関係各所との調整などに携わります。ゆくゆくは来年度の施策の企画や予算の確保などもお任せしていきます。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
- 仕事内容
- 厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可国民のために様々な政策を企画・立案している厚生労働省を、統計データの作成、行政のデジタル化、予算管理などを通じて政策推進をサポート。国民生活を守る社会貢献性の高い仕事です。
＜統計情報部門＞
■統計調査業務
省内の各部門が政策を推進するために活用する統計データの調査項目や収集方法の検討、調査を実施。政策の目的にあわせて人口動態、労働者数など多岐にわたる情報を収集。地方自治体とも連携し、統計データを作成します。
■情報推進化
RPAなど各部門のシステム導入のサポートを行います。マイナンバー活用による行政機関への手続き簡素化や行政のペーパーレス化等を各部門と調整し推進しています。
＜会計部門＞
■予算の確保
必要な政策を展開できるよう、各部門の予算を検討・確保します。各政策の優先度・必要性などを踏まえて予算を検討。財務省と調整し、最終的に国会で決定します。
■会計業務
国民生活に必要な政策を実施するための予算を、会計法令に基づき執行します。自治体等が行う厚生労働省の施策に必要な補助金の交付や、政策に必要となる物品を調達するための入札業務を行います。
■職員の福利厚生管理など
職員が最大限の力を発揮できるよう、快適な環境を維持管理するため、省内の保育所や食堂の運営、健康診断の実施、建物の維持管理等を担当します。
＜人事労務部門＞
■採用活動・定着支援等
大学卒を中心に多彩な人材の採用活動を行っています。業務説明会や内定者ケアなど、丁寧かつ手厚い体制で入省までをフォローアップ、入省後も各種研修等の定着支援の取組を進めています。
■給与業務
人事・給与関係業務情報システムを使用して、職員に対する給与支給業務や社会保険（共済組合等）に関する各種業務を行います。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年10月1日時点で、2019年10月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- 勤務地
本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 年収 / 給与
月給35万1060円以上＋賞与年2回＋手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
＜年収例＞
520万円（30歳／1年目）
※年収：400万円～
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