メーカー（食品）の総務の転職・求人情報（2ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

掲載期間：26/03/24～26/04/06

総務

総務 ※管理職候補（年収400万円～700万円）

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 総務業務全般を行っていただきます【具体的には】 ■総務:ファシリティマネジメント、備品管理等 ■人事:採用、給与社保、社内制…

応募資格

必須: ■総務経験5年以上【求める人物像】 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 徳島県

年収 / 給与: 400万円～749万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

総務

【広島】総務担当/年収400～600万円/IT活用の施設野菜メーカー/国内シェアNo.1

英語力不問転勤なし

仕事内容: 今話題の「ブロッコリースプラウト」や「豆苗」「各種ハーブ」を生産、販売している企業です。国内シェアNo1から世界一の野菜メーカーを目指しています。
■総務担当（総務経理部）同社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインでご担当頂きます。【具体的に…

応募資格

必須: 【必須条件】・大卒以上・事業会社での総務経験がある方・PCスキル（Excel/W…

勤務地: 広島県

年収 / 給与: 400万円～649万円

会社概要: ■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

総務

【経理・総務】残業少/年収420万円～550万円/将来の管理職候補/調味料メーカー/千代田区

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 調味料探究会社として加工食品向けの調味料製造を扱う当社にて、経理総務業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】入社直…

応募資格

必須: ■管理部門での実務経験 ■基本的PCスキル

歓迎: ■日商簿記検定2級保有 ■経理業務の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～599万円

会社概要: 業務用調味料・健康機能性食品原料の製造・販売

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掲載期間：26/03/23～26/04/05

総務

【営業企画】※フルフレックス/リモートワーク制度有◎（年収540万円～730万円）

土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】トップマネジメントの意思決定を補佐し、全社経営、事業運営の実行支援を行う業務を担っ…

応募資格

必須: ■管理部門にて総務または人事業務経験者

歓迎: ▼管理部門にて総務人事業務経験者

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/03/23～26/04/05

総務

【西船橋】総務人事/500万～600万円/社員130名・キムチ専門メーカー/土日祝休み

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。総務人事担当の募集です。
■総務人事キムチの製造・販売においてトップレベルの国内シェアを誇る同社。大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています…

応募資格

必須: 【必須条件】・人事制度の整備や研修プログラム作成の経験・総会、取締役会の準備、採…

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 500万円～649万円

会社概要: ■キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカー

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掲載期間：26/03/23～26/04/05

総務

【西船橋】総務（課長候補）/500万～700万円/社員105名・キムチ専門メーカー/土日祝休み

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。総務（課長候補）の募集です。
■人事総務（課長候補）キムチ専門メーカーで、業界でも稀有な技術力で、キムチ市場で高いシェアを持つ会社です。他社には真似で…

応募資格

必須: 【必須条件】・IPO準備中もしくは上場会社での総務経験5年以上・マネジメントの経…

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: ■キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカー

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掲載期間：26/03/23～26/04/05

総務

【総務部長職　年収：500～700万円　勤務地：神戸市灘区】年間休日110日/残業月平均5時間

管理職・マネジャー英語力不問

仕事内容: 総務部内4課を部長として束ねるマネージメント職　【組織構成】経理課：6名　得意先管理課：3名　電算課：1名　人事課：4名
総務部内4課を部長として束ねるマネージメント職【組織構成】経理課：6名　得意先管理課：3名　電算課：1名　人事課：4名

応募資格

必須: 【必須要件】・会社決算書を分析判断できる方・株主総会の対応の経験をお持ちの方・金…

勤務地: 兵庫県

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: 創業1947年/チョコレート・洋菓子製造販売老舗企業/年商73億円【事業内容】チ…

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掲載期間：26/03/23～26/04/05

総務

【総務人事/管理職】※フルフレックス/リモートワーク制度有◎（年収700万円～860万円）

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総務部総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。本ポジショ…

応募資格

必須: ■管理部門にて総務または人事業務経験者 ■マネジメントのご経験

歓迎: ▼管理部門にて総務人事業務経験者

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/03/23～26/05/12

総務

45歳、43歳、40歳の方々の入社後の感想！／総務・労務職の課長職／～７９０万円／八千代市／車通勤可

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 管理部門の統括責任者として、人事制度の運営・改善から総務全般の統括、部門マネジメントまで幅広くお任せします。経営層と近い立場で、組織の成長と働きやすい職場づくりをリードいただくポジションです。
【人事制度の企画・運営】　・採用戦略立案（中途・新卒）、人材育成プログラムの設計、評価制度の改善、労務管理体制の強化【総…

応募資格

必須: ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上）・マネジメント経験（目…

歓迎: 【歓迎】中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 700万円～849万円

会社概要: 創業から１世紀以上。日本で初めてトレーサビリティ（生産から消費までの履歴が明確に…

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掲載期間：26/03/23～26/05/15

総務

【40代も50代も活躍中】総務・労務業務の課長職／業界経験不要／年収～７９０万円／八千代市／車通勤可

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 管理部門の統括責任者として、人事制度の運営・改善から総務全般の統括、部門マネジメントまで幅広くお任せします。経営層と近い立場で、組織の成長と働きやすい職場づくりをリードいただくポジションです。
【人事制度の企画・運営】　・採用戦略立案（中途・新卒）、人材育成プログラムの設計、評価制度の改善、労務管理体制の強化【総…

応募資格

必須: ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上）・マネジメント経験（目…

歓迎: 【歓迎】中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 700万円～799万円

会社概要: 創業から１世紀以上。日本で初めてトレーサビリティ（生産から消費までの履歴が明確に…

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掲載期間：26/03/23～26/05/15

総務

【40代も50代も活躍中】総務・労務業務の課長職／業界経験不要／年収～７９０万円／八千代市／車通勤可

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 管理部門の統括責任者として、人事制度の運営・改善から総務全般の統括、部門マネジメントまで幅広くお任せします。経営層と近い立場で、組織の成長と働きやすい職場づくりをリードいただくポジションです。
【人事制度の企画・運営】　・採用戦略立案（中途・新卒）、人材育成プログラムの設計、評価制度の改善、労務管理体制の強化【総…

応募資格

必須: ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上）・マネジメント経験（目…

歓迎: 【歓迎】中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 700万円～799万円

会社概要: 創業から１世紀以上。日本で初めてトレーサビリティ（生産から消費までの履歴が明確に…

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掲載期間：26/03/23～26/05/14

総務

入社された方の感想あり／40代50代活躍中／総務・労務職の課長職／年収～７９０万円／八千代市／車通勤

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 管理部門の統括責任者として、人事制度の運営・改善から総務全般の統括、部門マネジメントまで幅広くお任せします。経営層と近い立場で、組織の成長と働きやすい職場づくりをリードいただくポジションです。
【人事制度の企画・運営】　・採用戦略立案（中途・新卒）、人材育成プログラムの設計、評価制度の改善、労務管理体制の強化【総…

応募資格