人事制度・企画/建築・土木の転職・求人情報一覧(2)

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5156件を表示中
掲載期間:24/05/08~24/05/21
仕事内容
設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます
● 人事評価の策定、制度導入及び説明 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成
応募資格
必須
・学歴不問/要普免(AT限定可) ・人事部門での制度設計実務経験  ※社員数500名…
歓迎
コミュニケーションレベルが高い方 ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが…
勤務地
東京都
年収 / 給与
900万円~999万円
会社概要
●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工 ●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企…
掲載期間:24/05/08~24/05/21
仕事内容
中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは部門全体の管理もお任せしていきます。
【業務詳細】 ご経験に合わせてお任せいたします。 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行    ・採用マーケティング、PRの企…
応募資格
必須
・企業の人事・総務の経験者、もしくは人材系企業での営業経験をお持ちの方
歓迎
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場…
勤務地
愛知県
年収 / 給与
450万円~749万円
会社概要
当社は収益不動産(賃貸マンション、賃貸アパート、賃貸オフィスビル)の買収、再生企…
掲載期間:24/04/30~24/05/31
仕事内容
◆人事制度変更、人事・労務関連、採用関連業務 等 ・人事制度の改善・変更に向けて、制度変更、経営管理部のマネージャー候補としても検討。 ・業務割合:人事制度変更:5割、人事・労務関係:3割、採用関連:2割
□経営管理部にて ◆人事制度変更、人事・労務関連、採用関連業務 等 ・人事制度の改善・変更に向けて、制度変更を行いたく、  増…
応募資格
必須
【MUST】 ・人事・総務関連業務(人事、労務、給与、採用など)の経験5年以上あり…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~749万円
会社概要
□業界最大シェアの大手建設資材リースグループの建設企業として、 主にJR・各線地下…
掲載期間:24/04/30~24/05/30
仕事内容
建築/不動産業界 人事制度設計 人事部長候補
建築/不動産業界 人事制度設計 人事部長候補 人事企画部次長職(部長候補) ●賃金制度の設計・導入 ●社員のキャリアパス制度の…
応募資格
必須
【必須要件】 ●社員数500名以上の企業で人事部門での制度設計経験 ●企画、立案、導…
歓迎
【歓迎要件】 ●建設不動産業界での経験がある方 ●ベンチャー企業やオーナー会社での就…
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
年収 / 給与
800万円~1299万円
会社概要
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅…
掲載期間:24/04/17~24/06/11
仕事内容
建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職(管理職候補) ■具体的な業務内容 ・人事制度における…
応募資格
必須
【必須】  ・企業人事のご経験3年以上  ・教育研修・人事制度における課題抽出~計画…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~799万円
会社概要
・地質・土質調査、解析・地下水調査・解析、水理試験装置の開発及び製作・土壌・地下…
掲載期間:24/04/02~24/05/27
人事制度・企画

人事制度・企画

大手企業管理職・マネジャー
仕事内容
人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業 務全般に携わっていただきます。
◆制度運用業務:人事制度の運用(評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等) ◆人材開発業務:事業部及び会社全般の人材…
応募資格
必須
・人事経験3年以上、採用・教育などの運用経験
歓迎
・HRBPとしての経験 ・人事制度・施策の企画 ・エクセルスキル(VLOOKUP、ピ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
450万円~1049万円
会社概要
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他
設定中の検索条件
職種人事制度・企画 業種建築・土木
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか?
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。