人事制度・企画/経営者・役員の転職・求人情報一覧

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掲載期間:25/03/21~25/04/03
仕事内容
【仕事の内容】 当社の急速な事業拡大に対応しながら、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。特…
応募資格
必須
【必須(MUST)】 ・グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労…
歓迎
【歓迎(WANT)】 ・経営と従業員の利害調整経験 ・全社教育研修制度導入経験 ・チー…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1299万円
会社概要
当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」…
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掲載期間:25/03/26~25/04/08
再掲載人事制度・企画

CHRO《フルリモートワークOK!◆IPO・海外進出準備中◆高年収~1,800万円》

日系ITスタートアップ企業
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
【日本の大手企業を顧客に持つITスタートアップ】 急成長中企業の人事部長候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行、人事部門の統括をお任せします!
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進 ・人事評価制度や組織の設計 ・人材採用戦略の策定 ・人事部門組織のマネジメント ・労務管…
応募資格
必須
・大卒以上 ・5年以上の人事部門での実務経験 (人事制度・組織開発) ・3年以上のマ…
歓迎
<下記のご経験> ・IT業界での人事部門 ・ベンチャー/スタートアップ企業における人…
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
年収 / 給与
800万円~1799万円
会社概要
<企業概要> 急成長を遂げるスタートアップ企業として、業界をリードする新しいユニー…
掲載期間:25/03/26~25/04/08
仕事内容
【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます!
HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員~本部長クラス(ご…
応募資格
必須
・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話~ビジネスレベルの英語力 ・戦略人…
勤務地
東京都
年収 / 給与
1500万円~2499万円
会社概要
<企業概要> エンターテインメント業界のリーダーとして、グローバルな影響力を持ち幅…
掲載期間:25/03/17~25/03/30
仕事内容
ヤマハ発動機株式会社での募集です。 人事制度のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関…
応募資格
必須
【応募資格】 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コ…
勤務地
神奈川県 / 静岡県
年収 / 給与
1050万円~1349万円
会社概要
モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービー…
掲載期間:25/03/13~25/03/26
人事制度・企画

CHRO

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み
仕事内容
・経営に参画し、グループ全体の人事戦略立案(人的資本経営含む)と推進を主導 ・人事部門運営、マネジメント ・次期経営者候補と…
応募資格
必須
・大卒以上 ・人事企画経験(業界不問) ・マネジメント経験 ・人的資本経営の知見
勤務地
東京都
年収 / 給与
1500万円~1999万円
会社概要
法人向けサービス会社(東証スタンダード) 設立:30年以上前 年商:500億円以上 従…
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職種人事制度・企画 役職経営者・役員
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか?
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。