掲載期間:25/12/02~25/12/15
- 仕事内容
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グループ企業も含めた従業員は増加、且つ今後も積極的に採用活動を行う方針 (1)採用活動の強化(特に西日本エリアでの新卒、中途採用の強化) (2)人事、コンプライアンス体制の強化(制度設計、社員教育等)主な業務内容は以下の通りです (1)採用計画の立案、採用活動(イベント参加、募集広告立案、採用媒体との折衝、学校訪問等)、…
- 応募資格
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- 必須
- ・人事部門のマネジメント経験 ・採用活動のご経験 ※何れも中堅、中小企業での…
- 歓迎
- ・コンプライアンス、法務部門経験者 ※同上
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収 / 給与
- 400万円~549万円
- 会社概要
- DIYツール・園芸道具の企画開発商社大手/1944年設立/年商648億円 【事業内…
気になる
