コンサルティングファーム求人特集｜2026年10月
事業会社での実務経験を「コンサルタント」として活かす｜コンサルティングファーム求人特集
2030年には約1兆4,064億円へ拡大する見通し（※）の国内ビジネスコンサルティング市場。市場拡大が続くコンサル業界では、事業会社で培った専門性や実行力を持つミドル層へのニーズが高まっている。戦略立案にとどまらず、現場を巻き込み課題解決へと導いた実績は大きな強みに。培った知見を複数企業の支援に生かす、新たなキャリアの選択肢とは――。関連する最新求人と共に見ていこう。
※本特集は、上限年収が800万円以上の求人を掲載しています。
なぜ、コンサルファームは「事業会社」での経験を求めるのか。
今、「事業会社での実務経験を持つミドル層」の転職先として、コンサルティングファームが注目されていることはご存知だろうか。求められるのは、必ずしもコンサルティングの経験者ばかりではない。事業会社で培ってきた専門知識、現場で課題を解決してきた経験が、「多角的な企業課題に対応する力」として重宝されるケースが増えているのだ。
例えば、メーカーでの営業経験者であれば、製品を提案だけでなく、顧客の購買プロセスや商習慣、価格交渉の難しさ、開発・製造部門との調整など、事業の実態を熟知しているはずだ。その知見は、他のメーカーの営業戦略の見直し、販路開拓、営業組織の改革を支援する際に強みとなる。また、今まさに加速するAIの組織実装・推進においても、技術要件やセキュリティの知見に加え、組織文化や構造を理解した上での実行が求められる。
企業の経営課題は、優れた戦略を描くだけでは解決しない。現場の制約や組織の力学を理解し、関係者を巻き込みながら、いかに改革を進めていけるか。いわば、事業会社で経験してきた苦労そのもの、「実行経験」こそがコンサルティングの現場では価値になり得るのだ。
実際、国内ビジネスコンサルティング市場は2025年の約8,822億円から2030年には約1兆4,064億円へ拡大する見通しがある（※）。業界専門性を持つ事業会社出身者の採用ニーズもあり、業界未経験から転職した事例も多い。
もちろん、在籍年数だけが評価の対象となるわけではない。重要なのは、自らどんな課題を見つけ、何を変え、成果につなげてきたか。一社で磨いた専門性を、今度は多くの企業の成長に生かす。そんな新たなキャリアの可能性に目を向けてみてはどうだろうか。
（※1）IDC「2030年に1兆4,000億円超へ：AIが変える国内ビジネスコンサルティング市場の成長構造」（2026年6月18日）
https://www.idc.com/resource-center/blog/japan-business-consulting-market-ai-growth-2030/
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KPMGコンサルティングは、経営戦略やデジタル変革、リスク管理、財務アドバイザリーなど、幅広い分野で企業のビジネス課題を解決するグローバルコンサルティングファームです。専門知識を活かし、企業の成長を支援するとともに、業界別のソリューションも提供し、多国籍企業との連携を強化しています。
800万円～1499万円
東京都- 仕事内容
- 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。
特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、
・製品・技術プラットフォーム企画
・製品ロードマップと技術ロードマップ策定
・製品原価企画の改善・実現
・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮
・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援
・生産移管・新規設備導入の意思決定支援
・デジタル戦略立案
・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援
・PLMシステム構築支援
・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援
・アフターセールスエンジニアリング構想支援
等があります。
また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。
- 応募資格
- 必須
必須要件
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験
・BPRプロジェクトの経験
・ITシステム導入プロジェクトの経験
（特に構想策定から要件定義の経験）
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
＜マネジャー以上＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験または同等の経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験
（複数あることが望ましい）
・システム導入プロジェクトのリーダー経験
（複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験）
・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験
・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験
・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
評価される知識と経験
・開発設計業務改革プロジェクトの経験
・PLMシステム導入の経験および高い専門知識
・BOM(製品情報管理)に関する知識
・プラント・プロセスシミュレーションに関する知識や経験
・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入
・デジタルビジネスの推進
・グローバルプロジェクト経験
・ビジネス英語
（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
- 勤務地
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
大阪：大阪府大阪市中央区北浜三丁目５番２９号 日本生命淀屋橋ビル
- 年収 / 給与
応相談
株式会社日立コンサルティングは、日立製作所100％出資のビジネスコンサルティング会社として、2002年に設立されました。同社は、企業のマネジメントやビジネスプロセスの改善、ITソリューションの導入支援を通じて、社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融など多岐にわたる業界の課題解決に取り組んでいます。日立グループの豊富なリソースと連携し、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供することで、クライアントの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。
- 仕事内容
- 本ポジションでは、全社レベルのDXプロジェクト推進のメンバー/リーダーを担当頂きます。・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援
・AIやテクノロジーを活用した全社変革の戦略策定、組織変革・業務変革の実行支援
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発
【当職種で働く魅力】
・DX/システム導入だけなく、お客さまの組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトの支援ができる。
・数々の改革を成功させてきた日立の経営中枢に入り込み、重要・大規模な改革を企画～実行まで支援できる。また、その経験・ノウハウを活かして日立外のお客さまの支援もできる。
・日立グループの持つ豊富な営業チャネルや、様々なDX/ITソリューションと連携できる。
・コンサルティングの進め方を具体化した標準技法や、変革の強力な手段であるAIやテクノロジー活用に関する知見を体系的に学べ、比較的若手のうちからお客さまをリードできる。
・新しく拡大中のコンサルチームに主要メンバーとして参画できる。
【主なクライアント業界】
・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施）
・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、製造、精密機械、建設機械、通信、金融等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。
- 応募資格
- 必須
・基本的なPCスキルおよびドキュメンテーションスキル（PPT、EXCEL、WORD）
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
・お客さま視点でのコミュニケーションスキル
※マネージャー以上については、コンサルティングファーム/SIer/事業会社のいずれかにおいて、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリード経験を有する事
- 勤務地
＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 年収 / 給与
年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円