京都フュージョニアリング｜複数職種でキャリア採用を実施
海外展開を加速する京都フュージョニアリングが、50名規模・複数職種でキャリア採用を実施。
人類の新たな一歩を、日本の技術で実現する。京大発スタートアップ「京都フュージョニアリング」の挑戦。
「無尽蔵で、二酸化炭素が発生しない熱源」を獲得する──。人類のエネルギー利用を根底から覆す「フュージョンエネルギー(*1)」の実用化に向け、現在、世界中で研究開発が進められている。こうした中、米国のエネルギー省をはじめ、国内外のスタートアップや研究機関などから“唯一無二の技術パートナー”として選ばれ、フュージョンエネルギーの実用化に深く貢献するのが、京都大学発のグローバルスタートアップ「京都フュージョニアリング（本社：東京都大田区）」だ。
国内外におけるフュージョンエネルギー研究の第一人者、小西哲之氏（代表取締役CEO）を中心に設立された同社。長年にわたり業界に貢献する企業・機関で活躍したスペシャリストたちが、世界から集結している。その出身は、日本国内のフュージョンエネルギー関連の各研究所をはじめ、大手メーカーや外資系コンサルティングファームなど、多岐にわたる。
同社が担うのは、エネルギーを取り出し制御するために欠かせない周辺システムのエンジニアリングだ。他国に先駆けて「プラズマ加熱システム」「フュージョン熱サイクルシステム」「フュージョン燃料サイクルシステム」などの中核技術を確立し、各国が挑む「人類初のフュージョンエネルギーの発電実証」に不可欠な技術を提供。その早期実現をけん引している。
(*1) 太陽が光や熱を生み出す仕組みである「核融合」によって生成されるエネルギー。発電の過程で二酸化炭素を一切排出しないこと、そして海水から燃料をほぼ無尽蔵に取り出せることが特徴。人類が脱炭素社会を実現する鍵として期待される。
産学連携プロジェクトの主導、さらには世界市場の獲得まで。国内外で高まる存在感。
同社は今、人類の技術力のさらなる飛躍、そして世界がともに繁栄する未来の実現に向け、国内外で変革をリードしている。
近年は、英国・米国・ドイツ・カナダなどへの海外展開を加速。世界各国がエネルギー安全保障や産業支援に向けて巨額投資を始めたことも追い風となり、今や世界各国の至る所で「数千億円規模」の巨大なビジネス機会が創出されている。これに伴い、世界的な優位性を持つ同社の製品・技術へのニーズも急増。これらのチャンスを主体的に獲得していくための体制強化が不可欠となっている。
国内では、人類初のフュージョンエネルギー発電実証を目指す1兆円規模の巨大プロジェクト「FAST(*2)」において、プロジェクトリーダーに就任。“世界に先駆けて2030年代のフュージョンエネルギー発電実証を達成する”という国家目標の実現において、重要な役割を担っている。2025年4月には実証・産業化を担う統合主体として、子会社「Starlight Engine」を設立。民間主導の産学連携プロジェクトとして発足して以来、わずか1年ほどでプラントの概念設計を完了させるなど、驚異的なスピードで開発を推進している。
(*2) 鹿島建設・三井物産・三菱商事・丸紅・三井不動産などの産業パートナー、国内外のフュージョン研究者、京都大学・東京大学をはじめとした国内大学、国立研究所といった産官学多様なメンバーが参画・賛同している。2025年には、発電実証を行なう「FAST」の概念設計が完了。今後、建設に向けて工学設計への移行や、工学R&D（研究開発）を加速させ、2028年以降の建設開始を目指す。
50名規模のキャリア採用を実施。事業開発スペシャリストやコミュニケーション統括などを一斉募集。
事業規模をさらに拡大し、“日本から世界を獲る”ために──。必要なのが、より多くの優秀な人材だ。そこで今回、大規模採用プロジェクトを実施。海外へのビジネス展開を担う「事業開発スペシャリスト」や、前例のない産業の意義を世界へ届ける「コミュニケーション統括」など組織の根幹を担う重要ポジションを中心に、コーポレート部門からエンジニアリング部門まで社内全領域・複数ポジションで50名規模の採用を行なう。
日本発の次期ユニコーンとしても注目を集めている京都フュージョニアリング。三菱UFJ銀行・三井住友銀行・関西電力・京セラ・三菱商事・三井物産・日本政策投資銀行など20社を超える国内外の投資家や事業パートナーから累計162億円の資金調達を完了しており、企業価値は700億円を超えている。日本、そして世界中からの期待と信頼を背負い、事業を急拡大させている今。最先端技術を通じて地球規模の課題解決に挑む、貴重なチャンスだ。日本の技術で、世界のエネルギー史を塗り替える──志ある方からの応募が期待される。
600万円～699万円
東京都- 仕事内容
- チームメンバー（現在5名、他海外拠点2名）とともに単体および連結ベースでの財務・経理・FP＆A、IPO関連業務等を担当して頂きます。
以下の業務内容のうち、ご経験・キャリア志向に応じて担当領域を決めます。
【経理】
・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成・更新（月次・四半期・年次）
・管理会計チームと連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化
・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善
【財務】
・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理
・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む）
・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備
・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告・交渉等）に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備
【IPO準備】
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進
【社内連携】
・国内外の事業部門・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・「数字をまとめる」ことにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担う
- 応募資格
- 必須
（経験）
グローバル企業、スタートアップ企業、または事業会社において、以下いずれかの財務・経理関連業務経験を合計3年以上お持ちの方
・月次決算・年次決算等の経理・財務会計業務経験
・資金繰り、出納、債権債務管理等を含む財務業務経験
・FP&A、予実管理、経営レポーティング業務経験
・製造業における経理業務経験
あわせて、以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。
・担当者として、一定の責任範囲を持ちながら業務を自走した経験
・正確性が求められる業務を着実に遂行しつつ、改善点を見つけて業務品質向上につなげた経験
・社内外の関係者と連携しながら、情報収集・論点整理・調整を行い、業務を前に進めた経験
・Excel等を活用した数値集計、分析、レポーティング資料作成経験
（言語要件）
・日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
・英語での実務が担える能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
・製造業での経理・原価管理経験
・連結決算業務の経験
・IFRS会計基準の経験
・上場準備期における財務経理・FP&A・経営企画等の実務/支援経験
・公認会計士、USCPA、海外MBA等の資格保有者
・NetSuite操作経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：600万円 ～ 700万円
給与形態：月給制
月給：500,000円 ～ 583,333円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- （1）給与計算・社会保険関連業務および業務改善
・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算
・外部委託先との連携・ディレクション
・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進
（2）労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善
・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計
・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善
・社内への周知・定着化の推進
・人事業務プロセスの企画・構築・改善
（3）国内外の人事制度運用
・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善
・国内グループ会社への転籍・出向に伴う制度運用および手続き対応
・社宅制度の運用・管理
・各種制度の最適化および運用フロー整備
（4）人材データ・人事異動管理
・人事異動・発令業務全般の見直しおよび運用
・人事システムを活用した人材データの管理・活用
（5）日常的な労務管理業務
・入退社手続き・新入社員受入れ業務
・勤怠管理
・各種労務相談対応
・その他労務関連オペレーション全般
- 応募資格
- 必須
以下の様な領域で５年以上の経験を目安。
（1）労務・給与実務の専門性
・日本企業（外資系・日系いずれも可）における人事・労務業務の実務経験
・給与計算および社会保険実務において、主担当として一連の業務を自走した経験
・月次給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きに関する実務経験
・正確性および業務品質を担保しながら業務運用を行った経験
（2）労務オペレーション・制度運用力
・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験
・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験
・給与計算・社会保険業務における外部委託先のマネジメント経験
・ベンダーとの調整、業務指示、進行管理、品質管理の実務経験
（3）業務改善・推進力／ビジネススキル
・人事業務プロセスの整理・構築・改善（業務フローの可視化、効率化、標準化）を推進した経験
・日本の労働法・労務知識を背景に、社内外関係者と連携しながら優先順位を判断し、業務を遂行できる能力
- 歓迎
・技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験
・プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験
・人事関連システム（給与計算システム、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験
・人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験
・海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験
・課題に対してファクトを押さえながらも仮説をもって解決策を検討・提案する課題解決力
・ビジネス英語によるコミュニケーション力
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：700万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：583,333円 ～ 750,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- (1) 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
(2) 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
(3) ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
(4) トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
(5) 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
- 応募資格
- 必須
(業務経験）
• メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内外契約法務経験、知的財産法務経験
（スキル）
• 契約書のレビュー（リスクを把握・評価すること）
• 契約書のドラフト起案ができること（手を動かす）
• リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること
• 社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない）
（求める動き方）
• スタートアップに求められるスピード感を持っている
• ゼロリスク志向ではなく、リスクを的確に評価できる
• 自ら関係者にヒアリングし、実務的な対応方針のアイデアを出せる
（言語要件）
• 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
• 英語での英文契約法務が担える能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
• SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
• Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
• TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
• AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
• プラント関連業界の業務経験
• 英文契約書のレビュー経験
• 以下のような資格保有者
- 弁護士
- 弁理士
- 司法書士
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：700万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：450,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- 1. 全社戦略立案・推進（Corporate Planning）
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する
・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括（Corporate Operations）
・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化
3. IT戦略・統括（IT Governance & Strategy）
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準（ISO27001等）への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
- 応募資格
- 必須
・COO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門の責任者としての実務経験5年以上
・「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい）
・経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上）
・従業員数100名～500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験
・CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい）
・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論が支障なく行えるレベル）
・KFのミッション・バリューへの強い共感。
- 歓迎
・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験
・上場企業におけるコーポレート部門の管理職経験
・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験
・戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：900万円 ～ 1,200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- １．「コミュニケーション」チームの構築・運営
コミュニケーションチームは、「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されており、現在2名が在籍しています。事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。
２．ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション
• 経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言を行う。
• 事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合させる。
• 経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施する。
- 応募資格
- 必須
• 成長段階にある企業やリソースが限られた環境で、戦略立案から実行まで広報・コミュニケーション業務を一貫して担った経験。経験年数より経験の中身を重視します。
• PRとマーケティングコミュニケーションの両方を担えること。このポジションは両機能を一体として担当します。
• 国内主要メディアとの関係構築・維持の実績。自社にとって重要な報道を能動的に獲得してきた実績。海外メディアとの接点があれば尚可。
• PR・クリエイティブ・デジタル等の外部代理店・委託先の管理経験（業務指示、予算管理、成果評価を含む）。
• 専門的・技術的な内容を、読み手に応じて分かりやすいメッセージに整理して伝える能力。
• 日本語ネイティブまたは同等レベルの文章力・表現力。ビジネスレベルの英語力（社内外でのやりとりに支障がない程度）。
• 部門をまたいで関係者と連携し、上位の意思決定者に対しても適切に働きかけられること。
- 歓迎
• 資金調達・M&A・株式上場（IPO準備を含む）の場面における、対外コミュニケーション支援の経験。
• 大学・研究機関・学会など、アカデミア領域のステークホルダーとの関係構築・維持の実績。
• BtoB・BtoCを問わずテック企業での業務経験。専門的・技術的な内容を一般の読者にわかりやすく伝えた実績。
• デジタルおよびSNSを活用したコミュニケーション戦略の経験（広告出稿による情報拡散、インフルエンサーやクリエイターとの連携施策を含む）。
• 広報・ジャーナリズム・マーケティングまたは関連分野の学士号（同等の実務経験も可）。
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：900万円 ～ 1,200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- 核融合の産業化をリードするプラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発およびプロジェクト推進の実務サポートを担っていただきます。
具体的には、上位者の指示や既存プロジェクトの方針に基づき、顧客への営業活動の補佐や、個別の機器・製品に関する提案・見積作成、契約締結後の納入（デリバリー）管理といった実務に従事いただきます。また、プロジェクトの着実な履行に向けた推進管理に加え、公的プログラムの申請・運用補助、協力企業とのリレーション維持やサプライチェーンの管理など、事業の現場を支える幅広い実行フェーズを支えていただくことを期待しています。
- 応募資格
- 必須
■ 法人営業、プロジェクト推進、または事業開発のいずれかにおける実務経験（２年～３年以上）
※特に、組織の仕組みが整いきっていない環境や、自らの実行力が成果に直結する環境で、地道に現場を動かしてきた経験を重視します。
• メーカーや専門商社における営業、デリバリー管理、または事業推進の経験
• スタートアップにおける実務全般（営業・オペレーション構築・パートナー開拓等）の経験
■ 契約実務の経験
• 契約書の作成、内容の審査、または条件交渉に携わった経験（法務部門への橋渡し役としての経験も可）
■ ステークホルダーを巻き込み、物事を前に進める推進力
• 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行う能力
• 定型業務に留まらず、必要に応じて事務作業やドキュメント作成を厭わず、自ら完遂させる実行力
- 歓迎
■ 特定業界での実務経験：
• エネルギー、インフラ、プラント、重電業界での実務経験
• エンジニアリングソリューションや特殊機器など、BtoBの技術営業や事業開発の経験
■ プロジェクトマネジメント：
• スケジュール管理、コスト管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメントの実務経験
■ グローバル・英語力：
• 英語を用いた実務経験（目安：中級以上 / ビジネスメール、チャット、会議の同席など）
• 海外赴任や外資系企業での勤務など、多国籍なチームや異なる文化圏との協働経験
■ その他：
• 官公庁や公的機関との折衝、または公的助成金プログラムの申請・運用に関する実務経験
• 法務・知財・財務など、事業推進に付随する周辺知識
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：400万円 ～ 600万円
給与形態：月給制
月給：333,333円 ～ 500,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- 【業務内容】
１．コーポレート機能の統括・戦略推進
・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括
・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定
・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築
・部門横断での業務効率化・高度化の推進
２．組織・リソースマネジメント
・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築
・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備
・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築
３．経営参画・意思決定支援
・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援
・重要会議体への参画および意思決定のリード
・経営課題の抽出と解決策の企画・実行
４．IPO準備・ガバナンス強化
・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進
・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備
５．人材戦略・組織開発
・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定
・幹部候補・マネジメント人材の育成
・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善
【ポジションの魅力】
核融合という、人類のエネルギー課題を根本から変革しうる最前線の領域において、当社は事業成長と社会的インパクトの両立を目指しています。この未踏領域に挑む企業の成長を、コーポレート基盤から支えることが本ポジションのミッションです。
CAOとして担っていただくのは、単なる管理機能の統括ではなく、急成長する組織を次のステージへ導くための「経営基盤の設計そのもの」です。経営戦略と密接に連動しながら、バックオフィスの在り方を再定義し、スケーラブルで強靭な組織を創り上げることができます。
特に、核融合という長期かつ高難度な挑戦においては、資金調達、ガバナンス、人材戦略、オペレーションのすべてが高度に連動する必要があります。その中核を担い、CEOの右腕として意思決定に深く関与できる点は、本ポジションならではの醍醐味です。
また、IPO準備フェーズというダイナミックな変革期において、内部統制や組織設計を主導しながら企業価値の最大化に直接貢献できる経験は、極めて希少です。
「産業の未来を創る挑戦」と「企業の非連続成長」を同時に推進する。
そのど真ん中で、自らの意思と構想力で組織を形づくることができるポジションです。
- 応募資格
- 必須
・スタートアップ・ベンチャー企業におけるCOO、VP of Operations、または事業会社におけるコーポレート部門（経営企画／財務／IT／人事等）の統括の実務経験5年以上
・「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい）
・経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上）
・従業員数100名～500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験
・CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい）
・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上
・組織・業務プロセスの設計および改善の経験
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント経験
・KFのミッション・バリューへの強い共感
- 歓迎
・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験
・スタートアップ・成長企業でのマネジメント経験
・上場企業におけるコーポレート部門の上級管理職経験
・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験
・IT／デジタルを活用した業務改革の推進経験
・戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：1,400万円 ～ 1,700万円
給与形態：月給制
月給：1,166,667円 ～ 1,416,667円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- 当社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。
単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。
世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する当社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善
・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携
・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営
・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行
・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善
・採用データの分析および採用KPIのモニタリング
・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備
・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行
- 応募資格
- 必須
・人事部門における実務経験（5年以上を目安）
・日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等）
・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解
・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験
・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力
・複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力
・課題やタスクの重要度・緊急度を見極めながら、優先順位付けを行い、計画的かつ自律的に業務を推進できる実行力
- 歓迎
・事業会社における中途採用実務の経験
・スタートアップまたはベンチャー企業において、事業成長に伴う採用活動を主体的に推進した経験
・エンジニア、研究開発職、事業開発職など、専門性の高いポジションの採用経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者サーチおよびスカウト運用の経験
・採用要件の整理から母集団形成、選考運営、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験
・採用チャネルの開拓や採用施策の企画・実行を通じて、採用成果の向上に貢献した経験
・採用広報、採用ブランディング、採用イベントの企画・運営など、採用力強化に向けた取り組みの経験
・ディープテック、エネルギー、製造業、研究開発型企業における採用経験
・グローバル人材や外国籍人材の採用経験
・急成長フェーズにある組織での採用経験、または組織拡大を支えた経験
・変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて改善に取り組める方
・複数の採用ポジションを並行して担当しながら、関係者を巻き込んで成果創出につなげた経験
・経営陣や現場責任者と密に連携し、採用活動を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・前例のない課題に対しても柔軟に仮説を立て、スピード感を持って行動できる方
・「採用が事業成長を加速させる」という考えのもと、主体的に挑戦できる方
・限られたリソースの中でも優先順位を見極め、自律的に行動できる方
このポジションでは、完成された採用の仕組みを運用するのではなく、急成長する組織の中で試行錯誤を重ねながら最適な採用手法を作り上げていくことが求められます。そのため、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら採用成果の最大化に取り組める方を歓迎します。
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：700万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：583,333円 ～ 750,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- (1) 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
(2) 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
(3) 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
(4) ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。当社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
(5) コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
- 応募資格
- 必須
• 政府補助金・助成金の申請から精算・監査対応まで、ライフサイクル全体を担当した実務経験が5年以上ある方
• 日本の政府機関や資金プログラムのしくみを実務レベルで理解している方
• 政策動向と事業戦略をつなぎ、資金機会を戦略的に捉えて提言できる思考力をお持ちの方
• R&D・財務・法務など複数部門を巻き込んだ社内調整をリードした経験がある方
• 前例のない課題に対して自ら仕組みを作り、主体的に動ける方
（言語要件）
• 日本語での高度な文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
• 英語での国際的なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
• SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
• Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
• TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
• AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
• エネルギー・宇宙・半導体・先端製造業など、公的R&D資金と関わりの深い業界での実務経験
• 英国（Innovate UK・UKAEA）、米国（DOE）、EU（Horizon Europe）またはITER関連の国際資金プログラムへの関与経験
• 中央省庁・研究機関・シンクタンク等の政策立案サイドでの勤務経験（制度設計の内側を知っている方）
• 理工学系のバックグラウンド、または高度な技術内容を政策・ビジネス言語に翻訳した経験
• チームメンバーや外部コンサルタントのマネジメント経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
700万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：583,333円 ～ 750,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 仕事内容
- チームメンバー（現在5名、他海外拠点2名）とともに単体および連結ベースでの財務・経理（もしくはいずれか）、IPO関連ならびにマネジメント業務を担当して頂きます。
【経理】
・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成・更新（月次・四半期・年次）
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化
・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善
【財務】
・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理
・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む）
・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備
・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告・交渉等）に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備
・チーム内で連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理
【IPO準備】
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進
【社内連携】
・国内外の事業部門・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・「数字をまとめる」ことにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担う
【マネジメント業務】
・財務・経理（もしくはいずれか）業務のマネジメントに加え、IPO準備プロジェクトの中核メンバーとして関係部署を横断したプロジェクト推進をリード
・業務改善プロジェクトの責任者として、業務フローの見直し・標準化を推進し、生産性向上と業務品質の改善を実現
・承認権者として伝票・申請内容の適正性を確認し、ガバナンス強化と円滑な業務運営に貢献
- 応募資格
- 必須
（経験）
事業会社、グローバル企業（海外子会社経理とりまとめ経験）、またはスタートアップ企業において、以下いずれかの財務・経理関連業務経験を合計10年以上お持ちの方
・月次決算・年次決算等の経理・財務会計業務経験
・資金繰り、出納、債権債務管理等を含む財務業務経験
あわせて、以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。
・マネージャーとして、担当領域の戦略・施策立案から実行・意思決定までを統括し、メンバーや関係部署を牽引しながら、目標達成に向けて主体的に組織運営を推進した経験
・正確性が求められる業務を着実に遂行しつつ、改善点を見つけて業務品質向上につなげた経験
・社内外の関係者と連携しながら、情報収集・論点整理・調整を行い、業務を前に進めた経験
・Excel等を活用した数値集計、分析、レポーティング資料作成経験
（言語要件）
・日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
・英語での実務が担える能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
・製造業での経理・原価管理経験
・連結決算業務の経験
・IFRS会計基準の経験
・上場準備期における財務経理の実務/支援経験
・日商簿記2級以上、公認会計士、USCPA、海外MBA等の資格保有者
・NetSuite操作経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：800万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：666,667円 ～ 750,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します