株式公開準備の転職・求人情報（13ページ目）

仕事内容: このポジションは、本来人が主で、AIが従となる中で、人とAIエージェントの組織を対等にマネジメントし顧客への提供価値を最大化する「未踏の組織設計」を経営直下でリードするCHRO候補です。
■このポジションで得られる機会・「採用＝人を増やすこと」という前提を疑い、人とAIエージェントの混合組織をゼロから設計で…

応募資格

必須: -人事企画・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（マネージャークラス以上） -創業…

歓迎: -CHRO、または人事責任者としての経験（「2周目」人材歓迎） -戦略コンサルタン…

勤務地: 東京都 / 神奈川県

年収 / 給与: 900万円～1299万円

会社概要: ■AIパートナーサービス ■パートナービジネスDXサービス ■新規事業開発パートナー…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW内部監査

内部統制【年休126日】

株式公開準備英語力不問土日祝休み

仕事内容: 関連会社も含めた内部統制評価の実施をお任せします。
・内部統制評価の実施・内部統制の文書化/助言・会計監査、業務監査の取りまとめ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制…

応募資格

必須: JSOX経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 950万円～1199万円

会社概要: 企業の物流業務をトータルでサポートしています。

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW営業（法人向け）

セールス事業部責任者候補【エンタープライズセールス事業立ち上げ／リモート】

株式会社OPTEMO

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: エンタープライズセールス事業部の立ち上げ・統括をお任せいたします。
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ・事業目標／KPI設計および実行計画の策定・大手企業への提案営業および商談推進…

応募資格

必須: ・エンタープライズ向けの営業経験　(目安：3年以上)　・ユーザーやクライアントの…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: ■事業内容：アポイントを取らずにその場で商談するWEB接客ツール「OPTEMO（…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW経理

経理マネージャー　【フルフレックス制度】

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして開示業務を中心にお任せします。
・開示資料作成・開示チームのマネジメント・連結決算のサポート・税務業務のサポート現在チーム制で連結チームや決算チームなど…

応募資格

必須: 開示資料作成の経験連結決算の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 商業施設の運営・管理を行っています。

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW経理

経理財務責任者【IPOに向けて組織の体制構築をお任せ／急成長中のスタートアップベンチャー企業】

GMOリザーブプラス株式会社

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: IPOに向けて下記業務を担っていただきます。
・決算業務（月次／年次）・監査法人対応・開示実務、J-SOX対応・新規事業等への会計・税務面からの支援・業務フローの構築…

応募資格

必須: ・年次決算取りまとめのご経験・開示業務に携わったご経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 医療機関向けの予約管理システムを提供し、業務効率化や患者の利便性向上を支援してい…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW内部監査

内部監査マネージャー候補　～体制構築をお任せ～【IPO準備中／経営陣と距離が近い】

ファインディ株式会社

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。
・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価・同社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行・監査対象部門へのフィードバック、…

応募資格

必須: 下記のいずれか・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制（J-S…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦でき…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【IPO準備中/マネーフォワードG】

スマートキャンプ株式会社

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事制度の改訂・企画をお任せします。
・グレード・評価制度運用の改訂・報酬制度設計・採用戦略の策定、実行・経営陣および事業責任者との調整・折衝・次世代管掌メン…

応募資格

必須: 制度構築経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 【事業概要】以下の事業を基幹サービスとし、インサイドセールス支援事業やメディア事…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW経理

経理責任者候補（連結・開示業務メイン）【IFRS未経験可/『めちゃコミック』提供企業】

株式会社アムタス

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: IFRS基準への組み換えを中心に経理業務をおまかせします。
・日本基準からIFRSへの組み換え実務およびスキーム構築・IFRSベースでの連結決算（月次・四半期・年次）および開示資料…

応募資格

必須: 親会社側の連結決算経験開示資料作成経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 【「めちゃコミック」を提供する、帝人グループのIT企業】携帯電子書籍配信サービス…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW経理

財務経理部長候補【政府より助成金の支援有／IPO準備中】

株式会社ハイレゾ

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 現在、経理財務組織はメンバークラスも採用を行っており、組織全体で3名から7名体制へ拡大を予定している状態です。
・決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）・決算業務の改善・推進・固定資産管理・経理実務における業務…

応募資格

必須: ・監査法人対応経験・管理会計経験・IR関連業務経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: メイン事業であるGPU事業、企業のサービス開発やプロジェクト開発等で培われた経験…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW経理

コーポレート本部長【IPO準備中／0から１のフェーズに携われる】

株式会社スムーズ

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: IPOに向けて経理・総務領域を中心に管理部門体制の構築をお任せします。
・年次、月次決算および税務業務の推進、改善・債権データ一元化、突合・IPO準備（監査法人対応、内部統制整備、業務プロセス…

応募資格

必須: ・経理の責任者経験・監査法人/会計事務所での経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 同社は新しい金融サービスを消費者に提供する、Fintechスタートアップです。引…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW法務・コンプライアンス

法務マネージャー【4,50代活躍中／ストック型で堅実な成長を実現】

株式会社ABC店舗

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・契約書チエック・コンプライアンスチェック・顧問弁護士対応・稟議受付及び管理・印章管理及び押印・登記及び各種許…

応募資格

必須: ・上場企業又は上場準備企業における法務業務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 同社は【私たちは関わるすべてのひとに“Happy”を届けます。私たちは一流の人財…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事責任者【急成長ベンチャー/IPO/フルフレックス/日本経済の再成長を実現】

株式会社Copia

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用計画の立案～実行を中心に、研修体系の構築や人事制度設計をお任せします。創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成…

応募資格

必須: 採用計画の立案経験人事制度構築の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1549万円

会社概要: グループ会社の経営管理を行っています。 ■金融教育のオンラインスクール「Globa…

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掲載期間：26/03/24～26/04/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事責任者【採用～教育～制度を幅広くお任せ】

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、入社直後は中途採用の強化を中心にお任せし、その後は組織拡大に合わせた教育研修体制の強化、人事制度の運用・見直しをお任せします。
・中途採用計画の策定および進捗管理・採用要件定義などの現場との連携・複数のチャネルを活用した採用実務・入社時研修やオンボ…

応募資格