特許・知的財産関連/広告・出版・マスコミの転職・求人情報一覧

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掲載期間：24/04/26～24/05/09
再掲載特許・知的財産関連

韓国系大手音楽エンターテインメント企業＜ミュージックライツスペシャリスト＞
外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業海外折衝土日祝休み
仕事内容
世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業にて、音楽著作権の管理や開発、同社レーベルの商品化に伴う音源のクリアランス業務など、音楽の著作物に係るライツ業務を担っていただきます。
■日本国内の「作曲家」「作詞家」との著作権契約や管理 ■日本国内における共同出版契約や管理 ■著作権管理団体への楽曲登録及び…
応募資格
必須
■音楽著作権に関する実務経験3年以上 ■PCスキル（Excel、Word）
歓迎
■音楽業界、特にレコード会社での勤務経験優遇（職種問わず） ■契約業務に携わった経…
勤務地
東京都
年収 / 給与
500万円～949万円
会社概要
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を…
気になる
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掲載期間：24/04/22～24/05/05
NEW特許・知的財産関連

知財法務部門スタッフ（契約・企業法務）

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
上場企業大手企業土日祝休み
仕事内容
★リモートワークやフルフレックスなど働き易い環境！ ★部署によっては出社せずに全国どこからでも勤務可能な「完全テレワーク勤務」も相談可能です！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ◎組織強化に向けKADOKAWAの知財法務部門にて、国内外グループ会社…
応募資格
必須
■契約法務経験。英語にアレルギーのない方（英文契約書読解） 【歓迎要件】 ▼企業法務…
歓迎
応募資格をご覧下さい
勤務地
東京都
年収 / 給与
450万円～849万円
会社概要
■主な事業 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エ…
気になる
詳細を見る
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職種特許・知的財産関連 業種放送・広告・印刷・出版
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特許・知的財産関連/ 広告・出版・マスコミ
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職種
経営・経営企画・事業企画系/ 管理部門系/ SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系/ 営業系/ マーケティング・販促企画・商品開発系/ コンサルタント系/ 金融系専門職/ 不動産系専門職/ 技術系（IT・Web・通信系）/ 技術系（電気・電子・半導体）/ 技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 技術系（建築・設備・土木・プラント）/ 技術・専門職系（メディカル）/ サービス・流通系/ クリエイティブ系
業種
IT・インターネット・ゲーム/ メーカー/ 商社/ 流通・小売・サービス/ 広告・出版・マスコミ/ コンサルティング/ 金融/ 建設・不動産/ メディカル/ 物流・運輸/ その他(インフラ・教育・官公庁など)
こだわり条件
外資系企業/ 海外展開あり（日系グローバル企業）/ 上場企業/ 株式公開準備/ 大手企業/ ベンチャー企業/ 管理職・マネジャー/ マネジメント業務なし/ 新規事業/ 海外出張/ 海外折衝/ 英語力が必要/ 中国語力が必要/ 英語力不問/ 転勤なし/ 土日祝休み
勤務地
北海道/ 青森県/ 岩手県/ 宮城県/ 秋田県/ 山形県/ 福島県/ 茨城県/ 栃木県/ 群馬県/ 埼玉県/ 千葉県/ 東京都/ 神奈川県/ 山梨県/ 新潟県/ 富山県/ 石川県/ 福井県/ 長野県/ 岐阜県/ 静岡県/ 愛知県/ 三重県/ 滋賀県/ 京都府/ 大阪府/ 兵庫県/ 奈良県/ 和歌山県/ 鳥取県/ 島根県/ 岡山県/ 広島県/ 山口県/ 徳島県/ 香川県/ 愛媛県/ 高知県/ 福岡県/ 佐賀県/ 長崎県/ 熊本県/ 大分県/ 宮崎県/ 鹿児島県/ 沖縄県/ 中国/ 韓国/ 香港/ 台湾/ タイ/ シンガポール/ インドネシア/ フィリピン/ インド/ その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）/ 北米（アメリカ、カナダ等）/ 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等）/ オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等）/ ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等）/ 中近東・アフリカ（モロッコ、エジプト、UAE、南アフリカ等）/ その他の海外
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Q.
掲載されている転職情報の企業名が非公開となっている場合が多いように思います。社名はどの段階で公開されるのでしょうか？
A.
人材紹介会社が保有している転職情報の中には、一般公募をしていない転職情報や企業から非公開で依頼を受ける転職情報もあるため、社名を非公開にして掲載する転職情報が多数あります。

ご興味のある転職情報がございましたら、まずはエントリーをいただき、その後、担当のコンサルタントと面談を行い、会社名や転職情報の詳細をご確認いただいて、実際に求人企業に応募するかを判断していただければと思います。