掲載期間:26/01/21~26/03/17
人事制度・企画
フレックス有【アパレル企業での人事労務】年休125日/年収405~501万円
大手企業英語力不問土日祝休み
- 仕事内容
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年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代~30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分か…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進…
- 歓迎
- 【求める人物像】 メンバーと協力しながら業務を推進できる方
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収 / 給与
- 400万円~549万円
- 会社概要
- 子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
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