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- CSマネージャー候補｜IPO実現に向けて体制の構築と顧客体験向上を推進するキーマン募集 / JPYC株式会社・少人数環境でCS体制を仕組み化できる ・金融水準の対応品質を設計できる ・ルールを守りながら業務効率化を進められる ・スタートアップ環境で裁量を持って改善を推進できる
- BizDevスペシャリスト｜IPO審査を突破する「成長再現性」と「事業基盤」を叩き出す現場の推進役 / JPYC株式会社
- 法務｜IPOに向けて法律を武器に攻めと守りで勝ち抜く｜国内初ライセンス取得 / JPYC株式会社
- CHRO候補｜IPO審査を突破する人事制度の構築と定着を担う実力者募集 / JPYC株式会社- 中期経営計画に紐づく新・組織図案および人員計画の策定 - マネージャー向け育成プログラム（またはメンタリング体制）の構築と実施 - 定例ミーティングにおける、組織課題の進捗レポートおよび改善策の提示
- AML担当者｜IPOに向けて信頼性の高い基盤を維持するメンバー / JPYC株式会社
- マーケティング｜マネージャー候補｜認知を拡大する専門家 / JPYC株式会社方針の明確化と共有、商談支援資料の整備、セミナーやWebによる見込み顧客接点の継続的創出、そして成果データに基づく施策改善サイクルの確立を通じて、事業成長を推進する状態。
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