募集要項
- 募集背景
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現在弊社では、多様な業界の企業との連携を通じたWeb3エコシステムの拡大を進めています。
単なる既存商品の販売にとどまらず、Bizdev戦略をゼロベースで企画・推進できる体制の強化が急務となっています。
そこで、これまでの人脈やキャリアを活かして企業との「最初の接点」を作り出せる方や、相手企業を巻き込んだ協業・事業開発の経験を持つBizDevメンバーを新たに募集いたします。
このポジションの魅力
■これまで培った金融リテラシーやノウハウが、次世代金融領域における「代替の利かない強み」としてダイレクトに活きる環境です。
■経営陣とダイレクトに連携するフラットな組織体制だからこそ、迅速な意思決定が可能です。煩雑な手続きに追われることなく、自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感いただけます。
■パートナーと共に新たな決済インフラを社会実装した当事者へ。日本初の挑戦を完遂した実績は、10年/20年先も最前線で求められ続ける市場価値へと引き上げます。
- 仕事内容
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事業の急成長に伴い、大手企業等からのアライアンス打診・新規開拓の役割は日々拡大しています。数年後のIPOに向けた事業拡大を見据え、未開拓市場へのアプローチからスキーム構築・運用開始までの一連の実務をお任せします。
業務範囲
・未開拓企業への新規アプローチ、大手アライアンスの推進： 自らターゲットを選定し、潜在的なニーズを持つ上場企業等へ能動的にアプローチ新規開拓を行います。上場企業等の経営陣クラスに対し、ステーブルコインを活用した新ビジネス・決済スキームの提案およびパートナーシップの構築を担います。
・複雑な運用スキームの設計： 資金決済法等の規制、会計・監査上の論点、相手方の業務フローを俯瞰して整理し、安全かつ最速で実現できるスキームを構築します。
・導入PM（プロジェクトマネジメント）： 商談・契約締結で終わらせず、相手方の社内調整に伴走し、ウォレット選定・接続・運用開始までを泥臭くやり切ります。
◎ネットワーク・人脈を活用したチャネル開拓・初回接点の創出
これまでのキャリアで培った人脈や業界ネットワークを活かし、ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ・初回接点の構築を行っていただきます。
直近のニーズがない企業に対しても、相談ベースから関係性を構築し、潜在的な協業可能性を引き出します。
◎顧客企業内での推進者づくりと意思決定の推進
案件を前進させるため、相手企業内の意思決定フローや組織構造を深く理解します。
単なる窓口担当にとどまらず、社内の関係部署や決裁者を巻き込みながら、相手企業の中に熱量を持った社内推進者を育て、合意形成をリードしていただきます。
◎JPYCを活用した協業スキーム・新規事業の企画・提案
「単に商品を売る」のではなく、「相手企業の事業の中でJPYCをどう活用できるか」「双方にメリットがある座組は何か」をゼロベースで検討します。
顧客課題を起点としたソリューション提案、事業スキームの設計、契約交渉までの一連のプロジェクトを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業・アカウントマネジメント経験3年以上
■自身のネットワーク・人脈を活用したアプローチ経験
■協業・アライアンス・新規事業開発の推進経験
■役員・事業責任者クラスとの折衝能力
■複雑な金融・法的論点を整理できる構造化能力
■運用開始まで完遂する強い当事者意識
【詳細】
■メガバンクや大手証券グループも実現できていない壁を突破した認可事業者として、次世代金融インフラの社会実装を最前線で推進できます。
■大手パートナーと共に新たな決済インフラを創り出した実績は、長期的に求められ続ける希少なキャリアとなります。
■経営陣直結のフラット組織:煩雑な手続きに追われることなく、迅速な意思決定のもと自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感できます。
- 歓迎
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■広告代理店や大手人材・情報サービス企業等での、多種多様な企業・キーパーソンとの接点構築・企画提案経験
■法人向け新規事業立ち上げにおける0→1、または1→10の経験
- フィットする人物像
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■自走力と仮説検証力
正解がない環境下でも、自力で仮説を立てて案件を前に進められる方
■巻き込み力・味方作り
顧客の課題に寄り添い、相手企業内に熱量を持った推進者を増やしていけるコミュニケーション力のある方
■構造化・提案力
相手企業の事業文脈を理解し、JPYCを活用した新規価値をロジカルに提案できる方
- 雇用形態
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■正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内
- 勤務時間
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■月の総労働時間(標準労働時間)
160時間
■フルフレックス
(5:00-22:00)コアタイムなし
■時間外労働の有無：有
固定残業代なし/残業代別途支給
- 年収・給与
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年収：550万円～800万円
月給：45万円～66万円
※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
※残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
■制度備考
入社時PC貸与
ビットコインピザデー(5/22)
副業自由
フルフレックス
昇給制度あり
資格手当
ハイブリット勤務
書籍購入手当※整備中
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■その他休暇：慶弔休暇、特別休暇(一身上の都合など)
■法定休暇・休業
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員特別休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
カジュアル面談(任意)→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
