三菱商事発の新会社「エムシーディースリー」が採用強化。大手とベンチャーの熱が交わるフィールドで挑戦を

800万円～1499万円
東京都

仕事内容: スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
（主たるカウンター先は本社・支店・現場です）
■業務内容
ミッションは以下大きく2つです。
【1】顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。

【2】プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev（顧客本社側のメインカウンターパート）と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。

以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築
‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント

■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、
当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「
顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、
それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。

まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、
ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。

「大きな社会課題を解決することを価値としたい」
「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」
「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」
といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

応募資格

必須: - 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど）
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

歓迎: - マネジメント経験（～10名程度）
- 組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 年収：8,294,000円~15,000,000円
月給：638,000円~1,150,000円

気になる

エンタープライズセールス

550万円～999万円
東京都

仕事内容: 当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることが「やりがい」です。
■業務内容
準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。

顧客窓口としてのフロント対応
顧客とのリレーション構築
関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案

応募資格

必須: エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験
エンタープライズ企業向けの中長期的な商談経験
顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

歓迎: ToB向け業務系SaaS/ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 年収　5,564,000～10,000,000円
月給　428,000～760,000円

気になる

膨大なデータが持つ可能性に、心を掴まれた

2023年にMCD3の前身となる企業に入社した藤原さん。その入社の経緯とは？

転職を考えていた際にご縁があり、この会社のことを知りました。正直なところ社名は認識していなかったのですが、調べてみると、建設業界では20年以上に渡ってサービスを提供しており、現在では277万人以上の作業員の方の情報（※）が蓄積されているなど、まさに“業界のスタンダード”とも呼べるようなクラウドサービスを提供している会社だと知りました。

※2024年時点で作業員の方にあたる建設技能者数は303万人とされている。（総務省「労働力調査」より）

採用では前職の業界は一切問われないのですが、私自身は偶然にも前職も建設業界に関わっていたため、そのサービス名は何度も耳にしていました。だからこそ「あのサービスの運営会社はこの会社だったのか」という発見と、「これほど影響力のあるサービスを、当時まだ80名ほどの組織で動かしているのか」という事実に、大きな驚きと興味を惹かれました。

そして、当社サービスに蓄積されている膨大なデータの中には建設会社にとって非常に重要となるデータも数多く含まれています。それらのデータを活用すれば、これまで誰も解決できなかった課題にアプローチできるかもしれない。まだ手つかずだった課題の解決に、自分も貢献できるかもしれない。そう考えたとき、純粋に「これは面白そうだ」と感じました。

また、当時はちょうど、前職で培ったカスタマーサクセスとしての経験が他社でどれだけ通用するのか試したいと思っていたタイミングでした。この会社なら挑戦できると感じ、入社を決意しました。

藤原宏充
2015年、新卒で地方銀行に入行。2020年に建設系スタートアップ企業に入社。カスタマーサクセス、マーケティングに従事。2023年3月にMCD3の前身企業であるＭＣデータプラスに入社。現在、建設クラウド事業本部ビジネス推進部カスタマーサクセスグループにて、グループマネージャーとして導入コンサルティングを牽引する。

建設業界全体にインパクトを

藤原さんから見た、MCD3での仕事のやりがいとは。

業界全体にインパクトを与えられる、その大きな意義を実感できる点が、一番のやりがいだと思います。

私は大手ゼネコンのお客様を担当していますが、ある支社にサービスを導入いただくだけで、その影響は計り知れません。というのも、建設業界は、一つの工事に多くの会社が関わる構造になっています。そのため、業界のトップに立つゼネコンが私たちのサービスを活用すれば、ゼネコン、いわゆる元請会社社員のみに留まらず、実際に工事を進める協力会社の方々の業務効率化など、ひいては業界全体の働き方を大きく変える可能性を秘めているんです。

また、直近の3社合併により、クラウドサービス、AI、コンサルティングという異なる専門性を持つ組織が一つになったことで、すでに大きなシナジーが生まれています。

たとえば、私たちが持つ膨大な一次データと、AIと掛け合わせれば、まだ誰も解決できていない業界の課題に挑む新しいサービスがつくれるかもしれません。実際、AI活用に興味を持つお客様は多く、先日もAIの専門家に商談へ同席してもらいました。他にも、これまでリソース不足で停滞しがちだった案件が、課題整理の段階からコンサルの専門家が加わることで、着実に前進し始めています。

互いの強みを活かすことで、活躍の幅も広がっていくはず。非常に大きな可能性を感じています。

藤原さんの転職前後での働きがいの変化を示すグラフ。成長実感ややりがいの高まりについて、大手ゼネコンへのサービス導入支援の事例をもとに伺えた。「導入支援の型はあるのですが、ときにそれだけでは太刀打ちできないケースもあるので、かなり現場に深く入り込んだ提案をしていきます。あるゼネコンのプロジェクトでは1ヶ月間ほぼ毎日お客様先に通い、あらゆる職種の方にヒアリングし、どこを当社のサービスで効率化できるか洗い出していきました。飲みに行けるくらいの関係性を築きつつ、誰にどう伝えれば物事が円滑に進むのかといったことも把握していきました。もはやクライアントの一員のような目線で業務フローを構築し、導入後の運用体制まで提案をした結果、非常にお褒めの言葉をいただけた時は嬉しかったですね。大手企業への提案は、関係者も多くなる分、立ち回りのスキルなども格段に高まったと実感しています」

導入コンサルタントとして活躍するうえで大切だと思う資質については「謙虚さが大事」と藤原さん。「お客様の業務を変革していくといっても、いきなり提案するようなことはしないようにしています。現場のことに関しては、圧倒的にお客様のほうが詳しいですし、長い歴史の中で様々な方の想いなどがあって今の形になっているはずなんですよね。だから、まずはとにかく傾聴し受け止めます。ある程度、関係性が築けてきて信用いただけるようになったタイミングで、『こうしてみるのはどうですか？』と提案をしていく。必ずしも、正論や合理的な提案が通用するわけではない。人間力も鍛えられる環境だなと思っています」

現場で汗をかく人の力になりたい

そして、今後の目標について。

まずは、導入コンサルタントとして目の前のお客様にしっかりと向き合っていく。そして将来的には、サービスのコンセプトから実際にお客様に活用いただくまで全てに責任を持ち、事業を牽引する「サービスオーナー」というポジションに挑戦したいです。

実は、私の実家は田舎で小さな建設会社を営んでおり、物心ついた頃から「自分で事業をつくる人になりたい」という思いがありました。そのため、いつか家業を継ぐ可能性も視野に入れながら、キャリアを選択してきました。

新卒では、「中小企業を資金面から支援したい」と考え地方銀行へ。その後は、事業が大きくなる過程を当事者として経験するため、当時20名規模の建設系スタートアップに飛び込みました。そして3社目の現在は、大企業の基盤を持つ環境です。ここでしか得られない、大きな組織でプロダクトを動かす経験を積んでいます。

まだ将来の具体的なことは決まっていませんが、いざという時がきたときのために、必要な力を磨くための修行をしている感覚に近いかもしれません。

最後に、藤原さんの仕事にかける想いについて伺った。

これは私個人の感情ですが、建設業を営む両親に育てられたからこそ、両親の仕事が続いてほしいと心から願っています。自らの意志で事業を畳むのならまだしも、「人手不足」が理由で廃業せざるを得なくなるとしたら、あまりにも悲しいなと。

それを解決する手段は大きく2つ。人を集めるか、既存業務を少ない人数で回せるようにするか、です。前職では、工事会社と現場技能者のマッチングを通して前者に挑んだので、今は後者、つまり「生産性の向上」というアプローチで貢献したい。まずは両親の仕事のために。そして、同じ課題を抱える建設業界全体のために。その思いで、日々取り組んでいます。

そもそも建設業は、私たちの生活に欠かせないインフラを支える大切な仕事です。この業界が立ち行かなければ、今の便利な暮らしは成り立ちません。だからこそ、現場で汗を流して社会を支える人たちの力になりたい。

現場の方々は一見すると、職人気質で少し近寄りがたく見えるかもしれません。でも実際に話してみると、本当に温かい人ばかりなんです。そういった人々に触れるたび、「この人たちがより良く働ける世の中にしたい」と強く思うんです。その想いを胸に、これからも自分の仕事と向き合っていきます。

情報セキュリティ統括部メンバークラス

450万円～749万円
東京都

仕事内容: 【情報セキュリティ・リスクアセスメント及び、運営の推進担当】
三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける事業の成長を支え、企業価値を守る重要な組織メンバーを募集しています。
【仕事内容】
当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。
一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。
今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化および、リスクアセスメント強化施策の検討、運営を担っていただきます。

【具体的な業務】
・情報セキュリティ・リスク管理の向上を図るため、ルールを浸透させる
・事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメントをチームの一員として遂行する
・情報セキュリティ・リスクに対する対策提案と支援
・情報セキュリティ・個人情報保護施策の観点に関わる各部署からの相談に応じ、適切なレビューを行う
・顧客など外部からのセキュリティに関する要求事項に対し、適切な対応を行うための支援を行う
・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開
・ISMS、PMSの審査・監査・更新・認証維持活動の対応
・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
・各種問い合わせ対応

※今後のキャリアステップ
まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理施策を検討し、推進するポジションでご活躍いただけます。

【業務の魅力】
安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践することができます。
経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。

社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風です。

応募資格

必須: 社会人経験3年以上
業務改善、情報セキュリティ、リスク管理、ガバナンス強化いずれかの業務経験
部署へのヒアリングや、業務遂行に必要な対人スキルや調整に必要なコミュニケーション力

歓迎: 社内情報システム(情報セキュリティ業務全般）のご経験
ISMS／PMS認証取得、更新運用のご経験
パブリッククラウド環境構築、運用監視のご経験
SaaS等のクラウドサービス提供企業での職務ご経験
情報セキュリティ教育に関わるご経験
情報セキュリティに関する資格保有者

勤務地: 【勤務地】
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

【転勤有無】
無し

年収 / 給与: 【年収】4,407,000～7,046,000円
内訳：月給339,000～542,000円、賞与339,000～542,000円
別途手当：通勤交通費、時間外手当

気になる

【経営企画部】データストラテジスト

700万円～1099万円
東京都

仕事内容: 経営企画室として全社の意思決定をデータドリブンに進化
【仕事内容】
当社はＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた三菱商事100%子会社の企業です。
統合後のさらなる事業拡大を目指していく中で、経営管理の現場では、旧会社ごとに異なるKPIやシステム、データが混在しています。これを一から現状分析し、あるべき経営指標とデータフローを設計、SQLやPythonを用いて自らダッシュボードを構築し、現場部門への定着まで一貫して携わりながら、経営企画室として全社の意思決定をデータドリブンに進化させていただきます。

【具体的な業務】
・3社統合に伴い分散・混在したKPIやデータ基盤・経営プロセスの現状分析
・事業実態ヒアリングを通じた経営課題抽出およびKPIツリー再設計
・データフロー設計、集計プロセス・業務フロー改善の推進
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・加工・集計
・BIツール（Looker/Tableau等）を用いたダッシュボード構築・運用を自ら担当
・dbtを活用したデータパイプラインの設計・構築
・Cloud Run Functions等のサーバーレスアーキテクチャを用いたデータ連携処理の実装
・新たな管理指標やダッシュボードの社内定着・PDCAサイクルの主導
・PDCA/課題改善につながる運用・フォローアップ

※今後のキャリアステップ
KPI・データ経営領域の全社推進担当として、構想～実装・運用・現場定着すべてを主導いただきます。その経験を活かし、中長期的には経営企画室のリーダーや全社横断プロジェクトの責任者等へキャリアアップを目指せます。

【業務の魅力】
・統合直後の成長企業で、「ゼロベース」で指標・仕組みを設計・構築できます
・ダッシュボード開発～全社定着活動まで自分主導で裁量大きく関われます
・経営陣や現場部門とのコミュニケーションが多くダイナミックな変革・成長を実感できます
・新しい経営管理の在り方を、全社規模で形にできるやりがいがあります

応募資格

必須: SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工・集計実務経験
BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築と、運用・現場定着を自ら主体的に手がけた経験
dbt等を用いたデータパイプラインの構築、データモデリング、およびテスト自動化の実務経験
サーバーレスアーキテクチャ(Cloud Run Functions/AWS Lambda等)の実務経験
日本語ネイティブレベル

歓迎: コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験
プロジェクトリードや部門横断プロジェクトの推進経験
ビジネスモデル分析・KPIツリー分析を自身で推進した経験
経営層および現場部門双方との折衝・資料作成・ワークショップ推進スキル
Looker/Tableau等のBIツール高度活用（管理会計・経営指標業務での活用歓迎）
DWH・ETLの要件定義/設計/統合、CI/CD環境構築経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 【年収】7,066,800円～10,933,000円
【内訳】月給：543,600円～841,000円　賞与：543,600円～841,000円
別途手当：通勤交通費、時間外手当

気になる

【コーポレート部門】情報システム部グループマネジャー候補

500万円～1049万円
東京都

仕事内容: デジタル機器やクラウドサービス、インフラ（ネットワーク、サーバー）面から働きやすい環境を提供することをミッションとし、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務
【当社の魅力】
様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い、社会を取り巻く環境は更なる多様化・複雑化が見込まれています。
当社は、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで、
顧客価値の最大化を目指すと共に、社会課題の解決に取り組んでいます。

【仕事内容】
デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築し、
順調に事業成長が続いています。
その事業拡大に伴い、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用、人材マネジメント等の業務をお任せ致します。

【具体的な業務】
SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応
IT活用による社内業務の効率化
サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用
メンバーマネジメント・ベンダーコントロール
情報セキュリティ関連業務

※今後のキャリアステップ
現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理・派遣社員管理・ベンダーコントロールと
情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー（課長職）として活躍いただけるポジションです。

【業務の魅力】
社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーション、大手商社のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
※利用している環境：
Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS

応募資格

必須: 社内システム導入・運用・保守又はプロジェクトリーダー経験（10年以上）
メンバーマネジメント
※技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること

歓迎: SaaS導入・運用経験若しくはWindowsサーバの構築、運用経験
MDM/EDR導入・運用の経験
システム企画経験
ユーザサポート経験
ネットワーク構築・運用経験
セキュリティ製品の導入・運用経験
情報セキュリティ教育に関わる経験
個人情報保護法対策、情報セキュリティ規格の運用経験(ISMS/PMS)

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 給与
【年収】4,815,200～10,090,600円
内訳：月給356,400～750,200円、賞与356,400～750,200円
別途手当：通勤交通費、時間外手当

気になる

情報セキュリティ統括部グループマネジャー候補