登録日26/01/26
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア中国
  • ITに強い
  • 営業系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

私は、Webサービス運営企業でのSV(スーパーバイザー)経験をバックグラウンドに、IT・Web領域の採用支援に強みを持っています。
最大の強みは、サービスの裏側にあるシステム仕様から、ユーザー接点の現場までを一気通貫で理解していることによる「解像度の高いマッチング」です。
とくに、カスタマーサクセス、サポート、BPO企画といった職種については、業務の難易度や必要なマインドセットを実体験として熟知しており、求人票の条件だけでは見えない「活躍の可能性」を引き出すことを得意としています。
また、SVとして培ったコーチングスキルを活かし、求職者様のキャリアの棚卸しや言語化を徹底して行います。
企業の経営課題と求職者様のビジョンを深く結びつけ、入社後のミスマッチを最小限に抑えた提案を行うことを信条としております。現場感覚を持ったパートナーとして、攻めの採用とキャリア形成を全力でサポートいたします。

業種
IT通信キャリアインターネット広告・メディアフード・レストラン不動産
職種
営業系管理部門系
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

私のポリシーは、「現場感覚に基づいたリアリティのあるキャリア提案」と「徹底した伴走支援」です。
WebサービスのSVとして、技術と人の結びつきを最前線で見てきた経験から、スペック上の条件以上に「その組織で何を実現し、どう成長できるか」という定性的なマッチングを重視しています。
IT・Web業界は変化が速く、職種の境界も曖昧になりがちですが、実務経験に基づいた解像度で業務内容を噛み砕き、求職者様が納得感を持って選考に臨めるようサポートいたします。
また、単なる案件紹介にとどまらず、求職者様の「キャリアの言語化」を徹底します。これまでの経験が他職種や異業界でどう転用できるか、強みはどこにあるかを共に深掘りし、5年後、10年後を見据えた選択肢を提示します。
「強引に転職を勧めることはしない」というスタンスを貫き、人生の転機における最良のパートナーであることをお約束いたします。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、株式会社イーウェルへ入社し、自社Webサービスのカスタマーサポート部門に配属。
約3年間、現場の最前線でユーザー対応およびチーム運営に従事しました。
SV(スーパーバイザー)昇進後は、最大40名のオペレーターマネジメントを担当。
メンバーの教育・キャリア面談を通じて離職率を低減させたほか、KPI(応答率・CS満足度)の改善、FAQサイトの構築など、組織の生産性向上に直結する業務を牽引しました。
また、プロダクト開発部門への改善フィードバックなど、Webサービスの企画から運営までを横断的に理解する立場として勤務いたしました。

これらの経験から、Web業界の職種構造や現場特有の課題感、IT人材に求められるソフトスキルを深く理解しております。
株式会社ワークポートに入社後はその現場知見を活かし、IT・Web・コールセンター領域を中心としたキャリア支援に従事しております。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-040590
紹介事業許可年:
2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)/人材紹介部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/

取扱い求人情報

取扱い求人情報はありません。