職務経歴
明治大学卒業後、食品メーカーにて2年間労務、3年間採用・研修の企画に携わる。
途中、昇格制度の改定プロジェクトにも関与。
その後総合コンサルティングファームへ入社し、組織人事領域のプロジェクトでPMOの
経験を経て現在に至る。人事制度(特に昇格、福利厚生関連)、給与計算、新卒採用
計画、社内研修やアセスメントの企画、会社が求める人材像の定義など、人事領域
への知見を持つ。
コンサルティングファームへの転職支援を得意としている。
途中、昇格制度の改定プロジェクトにも関与。
その後総合コンサルティングファームへ入社し、組織人事領域のプロジェクトでPMOの
経験を経て現在に至る。人事制度(特に昇格、福利厚生関連)、給与計算、新卒採用
計画、社内研修やアセスメントの企画、会社が求める人材像の定義など、人事領域
への知見を持つ。
コンサルティングファームへの転職支援を得意としている。