登録日23/11/27

モリタ カズマ 森田 和馬 EPIC PARTNERS株式会社

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • 放送・広告・印刷・出版に強い
  • 営業系に強い
  • その他に強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能

得意分野

マーケテイング戦略、ブランド戦略、チームリード、交渉、プロジェクトマネジメント、効果測定、マスコミ人脈多数。
組織強化、風土改革、採用育成評価、労務管理。

広告会社でプロジェクトマネジメントを実践し、クライアントの期待値制御や、目標に向けた工程管理修正に精通。数多くのビジネスインシデントや企業醜聞を乗り切った経験もある。法令遵守、企業統治、商業倫理を基盤にしたビジネス設計、期待制御、組織強化、およびそれぞれの組織にふさわしい人材のマッチングを行う。事業と人財の双方が持続的に成長するための、採用、育成、配置、評価を実現し、定着と離職の変動に影響されない人財代謝サイクルを追求する。
産業カウンセラー養成講座修了。常に相手の言葉を忠実に反芻し、さらに素振りや反復語彙や語調なども考慮する。顧客との対話を起点に、意思疎通を重ねた上で課題を抽出し、解決までのシナリオを描く。

業種
放送・広告・印刷・出版
職種
営業系マーケティング・販促企画・商品開発系クリエイティブ系
ポジション
その他
企業タイプ
大手企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

求職者に寄り添い傾聴し、スキルと人柄の双方を重視して、希望の転職に伴走できる信頼関係を作る。転職後もオンボードできるまで見届ける。変化が激しい環境では、失敗に悩むことが多いが、失敗が次の成功につながるような安心パートナーでありたい。求人企業の人的資本経営に資するようなマッチングを目指す。
自分自身が視野狭窄に陥ることを避けるために、ボランティア活動で非日常を体験している。
座右の書は、「風姿花伝(世阿弥)」「論語と算盤(渋沢栄一)」「木に学べ(西岡常一)」

経歴・実績

職務経歴
広告会社にて国内事業部門、海外事業部門、海外駐在、組織改革部門を経験。

大手食品メーカーの広告戦略と実施を中心に、大手放送局営業代理として戦略策定と実装、およびフリマアプリ企業の海外進出支援担当として北米地区TV広告運用、そのほか、総務省が推進する訪日観光キャンペーン、国際スポーツイベントの運営と広告販売。海外事業開拓では、国ごとに違う取引文化を、取引先に簡潔明瞭に説明することで信頼を構築し、多様なチームを統率。組織改革部門では、組織強化・企業文化変革・人財育成・評価・労務管理・D E Iを推進。
メディア業界全体のリソース強化を目的に、「提案スキル向上プロジェクト」を企画し、地方媒体社若手営業を対象に5年間で、延べ約1000名に、対面での人財育成に取り組んだ。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユー313876
紹介事業許可年:
2022年1月1日
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名/人材紹介部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
登録場所
EPIC PARTNERS株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急6F
外苑前駅徒歩3分
TEL 03-6894-7523
エン・ジャパン担当
epicp@epicpartners.co.jp
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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