登録日24/03/10

雨宮 純香 EPIC PARTNERS株式会社

部署・役職:シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴1年
  • 担当エリア関東 / 東海 / 近畿 / 中国
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • コンサルタント系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

転職者様のご希望に最大限寄り添うことを大切にしています。

労働環境や年収などの基本的な情報だけでなく、社風とのマッチングや入社後のキャリアの広げ方など、
文字だけでは伝わらないリアルな情報を積極的にお届けします。

また、企業での採用担当の経験を活かし、書類作成のコツや面接で見られるポイント、印象に残る話の
組み立て方をお伝えします。

そして、転職者様と二人三脚で最良な転職先を見つけ、入社まで丁寧にサポートしてまいります。

入社後のケアにつきましても、これまでの人事職、コンサルティングファームでの就労経験を基に、
適切にアドバイスさせて頂きます。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンクメーカー(食品)
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系管理部門系
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

職種は人事職、業界はコンサルティングファーム、インダストリーは食品に強みを持ちます。
新卒で食品メーカーに入社し、労務・採用・研修など人事職で幅広い業務を担当しました。
その後コンサルティングファームに転職し、組織人事系のプロジェクトを経験し現在に至ります。
人事畑の経験が長いため、採用側が重視しているポイントを理解し、面接や職務経歴書のノウハウを
お伝えしながら候補者様のキャリアを第一に考えることを得意とします。

経歴・実績

職務経歴
明治大学卒業後、食品メーカーにて2年間労務、3年間採用・研修の企画に携わる。
途中、昇格制度の改定プロジェクトにも関与。
その後総合コンサルティングファームへ入社し、組織人事領域のプロジェクトでPMOの
経験を経て現在に至る。人事制度(特に昇格、福利厚生関連)、給与計算、新卒採用
計画、社内研修やアセスメントの企画、会社が求める人材像の定義など、人事領域
への知見を持つ。
コンサルティングファームへの転職支援を得意としている。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユー313876
紹介事業許可年:
2022年1月1日
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名/人材紹介部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
登録場所
EPIC PARTNERS株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急6F
外苑前駅徒歩3分
TEL 03-6894-7523
エン・ジャパン担当
epicp@epicpartners.co.jp
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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