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- 再掲載CSリーダー候補（ライフライン受付）│年休125・賞与年3｜仕組み作りに挑戦できる環境 / 株式会社ClassLab.- 提携先の不動産会社からご紹介されたお客様に対して、「電気・水道・ガス」等のライフラインの手続き代行 - チームマネジメント - KPI・KGI管理（稼働率、成約率、CS指標など） など
- 再掲載【CSリーダー候補】自分の営業スキルを「仕組み」に変えるポジション／2年で売上330％／年休125 / 株式会社ClassLab.ネットや保険など「付加価値サービス」提案部門のリーダー候補です。 成約率向上のためのトーク改善やスタッフ育成を担当。自分の「一手」でチームの数字を動かす、攻めのマネジメントに挑戦できる環境です。
- 再掲載【成長環境／2人目メンバー】AIコンサルタント｜不動産業界×生成AI×IPOを目指す成長企業 / 株式会社ClassLab.社内の不動産営業部門からの紹介や展示会で獲得したリードを中心に、生成AIを活用した業務効率化のコンサルを行います。既存の信頼関係をベースにしたアプローチが多く、課題解決の提案に集中できる環境です。
- 再掲載＜アライアンス営業＞「モノを売る営業」から、「仕組みを広げる営業」へ。 / 株式会社ClassLab.あなたに担っていただくのは、この仕組みを全国の不動産仲介・管理会社に導入してもらうこと。 一件一件の商品販売ではなく、「自社のネットワークそのものを広げる」ことがこのポジションのミッションです。
- 再掲載【AI BizDev / AI事業開発】AI×業務改善で顧客の「魔法体験」を設計する事業開発 / 株式会社ClassLab.営業から課題メモを受領 → 業務フローを分析し課題を構造化 → 顧客の制約（予算・ITリテラシー・社内事情）を踏まえた解決策を設計 → 自ら構築、または社内エンジニアに要件定義を渡して協業 → 支援
- 再掲載★【カスタマーサポート│マネージャー候補】仕組み作りと「経営企画」に挑戦できる環境 / 株式会社ClassLab.- 提携先の不動産会社からご紹介されたお客様に対して、「電気・水道・ガス」等のライフラインの手続き代行 - チームマネジメント - KPI・KGI管理（稼働率、成約率、CS指標など） など
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