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- 【自社プロダクト】開発責任者（CTO直下）/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休/現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション既存のプロダクトに加え新規立ち上げ中のクラウドサービスの開発リードをお任せします 要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です 年収～1200万、土日祝休、リモート・フレックス有
- 大阪/自社プロダクト開発責任者・CTO直下/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休/現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション既存のプロダクトに加え新規立ち上げ中のクラウドサービスの開発リードをお任せします 要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です 年収～1200万、土日祝休、リモート・フレックス有
- 【自社新規クラウドサービスのリードエンジニア】在宅・フレックス・700万円～・土日祝休み・現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション医療従事者向け自社新規開発・クラウド化を推進。 要件定義から設計・開発リードまで担うポジションで、裁量権大。 在宅（週4実績）・フレックス・700万円～・土日祝休み（完全週休2日制）・現年収考慮
- 【自社新規システムの開発責任者（CTO直下）】在宅・フレックス・900万円～・土日祝休み・現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューションCTO直下で、医療従事者向け自社サービスのクラウド化・新規開発を推進する重要フェーズ。技術戦略と開発組織をリードいただきます。 在宅・フレックス制度・900万円～・土日祝休み・現年収考慮
- 自社システムのIT運用スペシャリスト／夜間・休日対応無／完全週休二日／在宅・フレックス制度あり / 株式会社メディシステムソリューション保守業務ではありますが、お客様先への訪問は、障害対応等（実績ベースで月平均1回以下）となり、オフィスでの作業が中心となります 夜間・休日対応無／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日／在宅・在宅制度
- システム導入・サポートエンジニア／医療機関向けグループウェアなど自社開発パッケージ / 株式会社メディシステムソリューション自社で開発したパッケージシステムを医療機関に導入、その後メンテナンスやフォローアップを行う仕事です。
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