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- 再掲載【自社プロダクト】開発責任者（CTO直下）/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休/現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション既存のプロダクトに加え新規立ち上げ中のクラウドサービスの開発リードをお任せします 要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です 年収～1200万、土日祝休、リモート・フレックス有
- 再掲載大阪/自社プロダクト開発責任者・CTO直下/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休/現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション既存のプロダクトに加え新規立ち上げ中のクラウドサービスの開発リードをお任せします 要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です 年収～1200万、土日祝休、リモート・フレックス有
- NEW【自社新規クラウドサービスのリードエンジニア】在宅・フレックス・700万円～・土日祝休み・現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューション医療従事者向け自社新規開発・クラウド化を推進。 要件定義から設計・開発リードまで担うポジションで、裁量権大。 在宅（週4実績）・フレックス・700万円～・土日祝休み（完全週休2日制）・現年収考慮
- NEW【自社新規システムの開発責任者（CTO直下）】在宅・フレックス・900万円～・土日祝休み・現年収考慮 / 株式会社メディシステムソリューションCTO直下で、医療従事者向け自社サービスのクラウド化・新規開発を推進する重要フェーズ。技術戦略と開発組織をリードいただきます。 在宅・フレックス制度・900万円～・土日祝休み・現年収考慮
- 再掲載【リモート・フレックス有/～800万】自社プロダクト・業務システムフルスタックエンジニア／日本経営G / 株式会社メディシステムソリューション新規立ち上げ中のクラウドサービスや既存システムの開発を中心とした業務をお願いします。 年収～800万、完全週休二日制（土日祝休）で年間休日は120日、リモート・フレックス制度あり
- システム導入・サポートエンジニア／医療機関向けグループウェアなど自社開発パッケージ / 株式会社メディシステムソリューション自社で開発したパッケージシステムを医療機関に導入、その後メンテナンスやフォローアップを行う仕事です。
- ≪自社プロダクト≫クラウドサービスのリードエンジニア/～1200万・リモート、フレックス有・土日祝休 / 株式会社メディシステムソリューション自社にて新規立ち上げ中のクラウドサービスを中心に開発リードをお任せします。 要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です。 年収～1200万、土日祝休、リモート・フレックス有
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