募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、一般的な建築設計職ではなく、圧入技術を起点とした新しい建設手法の開発を担う技術開発職です。同社独自の圧入技術をベースに、まだ世の中にない構造・工法を構想段階から具体化していきます。
建築・土木・基礎・地盤・施工の知見を横断しながら、構造成立性の検討から技術開発、実用化まで携わることができます。
構造設計者として培った知識を活かしながら、「設計する側」から「技術を創る側」へ構造設計者の次のキャリアに挑戦できるポジションです。
■具体的には
・圧入技術を活用した新しい構造物や工法の企画、開発
・建築構造、基礎構造、地中構造物等の構造成立性検討
・地盤条件や施工条件を踏まえた構造モデルの構築、設計検討
・構造解析等を用いた技術検証
・新工法、新構造の実証実験および性能評価
・技術開発に伴う設計業務および技術提案
- 応募資格
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- 必須
- ・構造設計の実務経験をお持ちの方（建築構造／基礎構造／土木構造など分野不問）
- 歓迎
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・一級建築士
・構造設計一級建築士
・技術士（建設部門）
・技術士（土質・基礎）
・ゼネコン設計部での業務経験
・構造設計事務所での業務経験
・基礎設計や地盤分野の知見
・FEM 解析、数値解析等の経験
・技術開発、研究開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既成概念に捕われず、柔軟な発想や思考ができる方
・積極的に自由闊達な議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 高知県高知市
- 勤務時間
- 8：00-17：00
- 年収・給与
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【年収（モデル）】
メンバークラス：440万円-670万円
ハイクラス：750万円-1,100万円
【月給（モデル）】
メンバークラス：326,000円-494,000円
ハイクラス：547,000円-804,000円
【基本給（モデル）】
メンバークラス：255,000円-380,000円
ハイクラス：440,000円-655,000円
【昇給】年1回（業績に連動）
【賞与】年2回（6月、12月）
【諸手当】
※下記は規程上の制度。管理職の基本給は役職手当を含む年俸制
役位手当、家族手当、住宅手当
他手当：規定により支給
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、企業型確定拠出年金、ストックオプション制度、社員持株制度、財形貯蓄、退職年金、借上社宅有
- 休日休暇
- 年間休日126日 週休二日制（土日祝日）春季休暇（11日間）、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：10-最高20日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（2回）
