コールセンター運営・管理
コールセンターのSV(マネージャー候補)
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掲載期間:26/09/18~26/10/06求人No:WORKP-409069558
NEWコールセンター運営・管理

コールセンターのSV(マネージャー候補)

株式会社ほけんのぜんぶ
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
金融領域に強いBPO事業/マネージャーとして組織構築やDX推進に挑める◎
【職務概要】
金融領域を中心としたBPOサービスを提供する同社にて、コールセンターの複数プロジェクトや大型クライアントの運営責任者としてマネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
・担当領域の収支計画や管理
・新規または既存案件の立ち上げ、運営(オペレーション設計)
・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営
・顧客とのコミュニケーション、折衝、定期報告と分析、改善提案
・メンバー管理(組織作り、労務管理、キャリアアップ支援、教育等)
・トラブル対応および各種課題解決
・生産性向上、品質向上、業務効率化、DX推進の実行

既存の業務を管理しつつ、既存顧客の事業課題、運用課題に対して、社内やグループのノウハウ等を生かしながら、生産性向上、品質向上、業務効率化、DX推進などを実現し、顧客および同社の収益拡大を実現していきます。

※雇用元は「株式会社ほけんのぜんぶ」となり、「株式会社BIZARX」へ在籍出向となります。出向に伴う勤務地変更はなく、期間は企業と調整の上設定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・金融系コールセンター業務の実務経験

【尚可】
・クライアント顧客への業務拡大の提案と受注経験
・新規の業務設計(立ち上げ)の経験
・コールセンターのPL、PMの経験
・PMO職やオペレーションの設計の経験

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・スムーズにコミュニケーションをとることが可能な方
・オフィスワークでスキルUPをしたい方
・知識や資格を習得していきたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル8F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
シフト制 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00(実働8時間)
※所属先による
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年4回
待遇・福利厚生
資格手当(100種類以上)、通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)、社宅制度(家賃を会社が最大50%負担 ※規定有)、時短勤務OK、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、従業員専用保健室、社内サークル(BBQサークル、スポーツ観戦など)、社員専用WEBストア等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(シフト制)基本的には日中のシフト、場合によっては、早朝、深夜シフトに入る可能性あり、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現在契約社員やアルバイトとして働いていて、正社員を目指したいという方も歓迎します。

会社概要

社名
株式会社ほけんのぜんぶ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■生命保険募集代理店事業■損害保険募集代理店事業■マーケティング事業■インバウンドコールセンター事業■有料職業紹介事業など

【会社の特徴】
同社は「社会的使命感を持てるビジネス」「感動してもらえる会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業しました。創業以来、コールセンターを基軸にし、医療保険を中心に生損保のあらゆる商品をお客様に案内しています。
2010年からは対面型の募集も始め、業績が上がっています。企業ビジョンでは「4Sの向上」を掲げています。
これは、同社に関わるすべての人の満足度を正比例で高め続けることです。sとは満足(satisfaction)のことで、従業員満足、お客様満足、取引先満足、株主満足、の4つの満足をどれに偏ることなく向上することをビジョンとしています。
このサイクルを通して、社会貢献を果たし、首都圏、地方都市、そして海外へと、領域を広げていきます。
設立
2005年9月
資本金
8520万円
従業員数
575名(2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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