設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
神戸・組込制御エンジニア(ECU開発)/プロジェクトリーダー・メンバー(受託開発・モビリティ統括部)
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掲載期間:26/09/01~26/09/21求人No:TBN-CP20260902005
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

神戸・組込制御エンジニア(ECU開発)/プロジェクトリーダー・メンバー(受託開発・モビリティ統括部)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
大手自動車メーカーやTier1向けに、ECU(電子制御ユニット)開発を中心とした組込ソフトウェア開発業務を担当いただきます。
パワートレインや電動化領域を支える最先端の制御技術に携わることができます。

具体的には:
・ECUソフトウェア開発(要件定義~設計~実装~結合テスト~システムテスト)
・部品(モジュール)の開発、実装要求分析
・実機/HILS環境を用いた検証業務
・車載通信(CAN、LIN)を用いた評価・開発
・顧客仕様に基づく開発支援、追加要求への対応
・プロジェクトリーダーの場合:進捗/品質/メンバー管理、顧客折衝、チームマネジメント

使用環境・ツール例:
・言語:C言語(MISRA準拠)、C++
・OS/MCU:Windows、RTOS(OSEK)、MCU(Renesas製、Infineon製)
・検証ツール:QAC、AUTOSAR(AUBIST、MICROSAR)、HILS、オシロスコープ
・構成管理:SVN
・通信:CAN、LIN、win-AMS

この仕事の魅力
・日本を代表する自動車産業の中核領域でスキルを磨ける
・ECUやパワートレイン制御の「走る・曲がる・止まる」に直結する重要技術に携われる
・完成車メーカーや大手サプライヤーと直接やり取りしながらキャリアを積める
・電動化・次世代モビリティに直結するプロジェクトに参加できる

※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
・C言語を用いた組込開発経験(メンバー:3年以上/リーダー:5年以上)
・ECUや車載コンポーネントの制御ソフトウェア開発経験
・仕様書読解・顧客との技術調整経験
・リーダー志向の方はチームリード経験歓迎
歓迎
・AUTOSAR準拠開発の知識/経験
・車載通信(CAN/LIN)の開発・評価経験
・HILS検証やシミュレーションを用いた評価経験
・安全規格(ISO26262、A-SPICE)に関する知識
・オフショア開発や顧客折衝の経験
フィットする人物像
・成果物の品質に責任を持ち、やり切る力のある方
・必要な情報を自ら収集し、柔軟に対応できる方
・新しい技術や知識を吸収し、積極的に挑戦できる方
・チームをまとめ、顧客との信頼関係を築ける方(リーダー層)
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
弊社開発センターもしくは弊社取引先構内
■三田事業所
住所:東京都港区芝
最寄駅:都営三田線・浅草線 三田駅(徒歩圏内)
■刈谷事業所
住所:愛知県刈谷市
最寄駅:JR・名鉄 刈谷駅(徒歩約5分)
■神戸事業所
住所:兵庫県神戸市中央区
最寄駅:JR 神戸駅(徒歩約3分)
■北九州事業所
住所:福岡県北九州市小倉北区
最寄駅:JR 小倉駅(徒歩約5分)
※お住いの地域によっては、リモート勤務可能
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
勤務時間:9:00-18:00
リモート勤務:プロジェクトによる
フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~14時00分
年収・給与
年収:450万円~1,000万円
メンバー層:月給25万円~(450万円~650万円)
リーダ候補:月給35万~(650万円~1,000万円)
※残業時間・賞与込み

・想定残業時間:20時間
・能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。
・別途決算賞与支給の場合あり
・残業代は1分単位で⽀給します
・60歳定年制のため、60歳以降は⽉俸制(賞与なし)となります
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年3月
従業員数
2,183名(2026年3月1日時点)
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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