テクノブレーン株式会社

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-070177
紹介事業許可年:
1992年
ユーザーレビュー
4.4
1992年創業のIT領域、メーカー領域を中心としたスカウト会社です。
豊富な求人数、各社とのリレーション、業界知識や専門性をもった
コンサルタントが特徴です。
【豊富な求人数と非公開求人】
30年以上エージェント事業を営んでおり、ご紹介がご紹介を呼び、非常に多くの求人のご依頼を頂いています。
中には利用されているエージェントが弊社のみ、といった企業や、弊社のみに限定公開されているという求人も多くございます。

【各社とのリレーション】
これまでのご紹介の中で数多くの企業様、個人の方とコンタクトをとって参りました。
経営層やマネージャーポジションでご紹介をする場合もございますし、
過去にご紹介した方がクライアント企業の経営層や主要なメンバーとなっていることも
多くございます。
人事の方や現場の方とのリレーションももちろんですが、会社単位で深いお付き合いを
させて頂いている企業も多くございます。

【企業情報と求人情報】
専門特化していることと、各企業の方々とのネットワークから、リアルな業界動向や
転職市場に関する情報が集まって来ています。
ご紹介企業は募集背景や社風だけでなく業界動向を踏まえてご提案させて頂きます。
もちろん選考情報も蓄積しており、本来通過すべき方がお見送りとならないよう
サポートいたします。

【ご希望に応じた面談スタイル】
テクノブレーンは元々転職を検討されていない方に、転職で広がる可能性に
ついてお話ししてきたスカウト型のエージェントです。
すでに転職を決められている方には、転職マーケットを踏まえた
活かせるご経験の深堀や具体的な求人のご提案を。
まだ検討段階であったり、将来的には転職も、とお考えの方には
可能性や今しておくべきことなどをご面談ではお話しいたします。

【ご紹介先について】
主としてIT領域、メーカー領域の企業を中心に、プライム市場上場企業から
初めて外部からエンジニアを採用するというスタート企業まで幅広く
ご紹介を致しております。
代表の北川です。テクノブレーンは技術者のキャリアを輝かせ、技術者が創造する未来を作り出していきます。ぜひ転職の際は当社にご相談ください。
受付より、担当者をお呼びくださいませ。担当者がお迎えに上がります。

主な紹介案件

ITおよびハードウェア業界で、非公開求人を含め、世界展開をしている日系大手メーカーからシード期のベンチャー企業まで様々な企業の様々な求人を保有しています。

■IT領域
【業務/DX系】ITコンサルタント、PM・PL、SE、PG、QA、インフラ/ネットワーク、AI/データサイエンス
【WEB/モバイル開発】フロントエンド、バックエンド、フルスタック、インフラ/SRE、EM/テックリード/VPoE/CTO
【ネットワーク】ネットワークエンジニア(インフラ、サーバー)、セキュリティエンジニア 

■メーカー領域
【業界】総合電機メーカー、自動車メーカー、半導体メーカー、ロボットメーカー、人工衛星/ロケットメーカー、各種装置メーカー、その他ハードウェアスタートアップ他
【職種】機械設計、回路設計、生産技術、品質・評価、組み込み/制御開発他

上記の企業とは別に、弊社のグループ企業となるテクノプログループへのご紹介も手がけており、その関係性から高い選考通過率を誇っています。

業種
IT・インターネット・ゲームメーカーコンサルティング
職種
技術系(IT・Web・通信系)技術系(電気・電子・半導体)技術系(機械・メカトロ・自動車)技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備ベンチャー企業

会社情報

設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人/人材紹介部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
JR『五反田駅』東口より徒歩3分
TEL 03-5860-0000 / FAX 03-5860-0009
情報センター
info-tbc@tebrco.com
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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