募集要項

募集背景: 現社長の事業承継者を募集しております。

社内には現場を支えるキーパーソンが存在しますが、

「現場を極めること」と
「会社経営を行うこと」

は別の能力です。

そのため、経営を担える人材を外部から迎え入れたいという考えです。

仕事内容: 【次期社長候補】
将来的に代表取締役として会社経営を担っていただくことを想定しています。
まずは現場・顧客・協力会社との関係性を理解していただきながら、経営面にも徐々に関与していただきます。
【事業内容】
公共施設改修工事
病院改修工事
学校改修工事
工場改修工事
駅施設改修工事
マンション改修工事
新築工事

【許認可】
建設業許可（京都府知事許可）
宅地建物取引業免許
KES環境マネジメントシステム認証取得

【施設工営が実はすごい理由】
京都府内には数多くの建設会社があります。
しかし施設工営は、その中でも限られた企業しか参入できない領域で実績を積み重ねています。

特に、
駅施設改修工事
公共施設工事
セキュリティレベルの高い施設工事
など、テロ対策や厳格な施工管理体制が求められるため、誰でも受注できるわけではありません。
京都駅関連工事にも携わるなど、高い信頼と実績を持つ企業です。

また、
事故ゼロ
品質検査指摘ほぼなし
協力会社との関係良好
と、会社基盤は非常に安定しています。

応募資格

必須: 【必須】
建築または建設業界経験
施工管理経験
1級建築施工管理技士または、
2級建築施工管理技士をお持ちの方

現場とのコミュニケーション能力

【歓迎】
建築施工管理技士
経営管理責任者経験
部長職経験
役員経験
組織マネジメント経験
※資格より人物重視

【このポジションで求められる能力】
現場の顔
現場を理解できる
協力会社と関係構築できる
※現場常駐は不要

経営の顔
予算管理
トラブル対応
顧客折衝
経営判断

将来的には会社経営全般を担います。

フィットする人物像: 【お断り対象】
現場との関わりを持たず、机上の管理のみを希望される方
肩書や役職を重視し、チームワークより個人の成果を優先される方
現場理解や社員とのコミュニケーションに消極的な方
経営者という立場のみを志向し、組織づくりへの関心が薄い方

当社は現場から成長してきた会社です。
次期経営者にも、現場・社員・お客様への理解と敬意を何より大切にしていただきたいと考えています。

待遇・福利厚生: 【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・完全週休2日制
・有給休暇
・昇給あり
・賞与あり(年3回)
・家族手当あり
・皆勤手当あり
・住宅手当あり
・資格取得支援あり
・交通費規定(月1万円まで)
・二輪通勤OK
・ひげOK
・制服貸与
・健康診断
・社会保険完備
・社員旅行、社内レクリエーション有

会社概要