募集要項
- 募集背景
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当社は1980年の創業以来、北海道を中心に総合建設会社として安定した成長を続けてきました。建築分野でAランク、土木分野でA1ランクの評価を獲得しており、公共工事・民間工事を問わず数多くのプロジェクトを手掛けております。現在、過去最高の売上高を更新中で、2030年にはグループ25社、グループ売上高300億円の達成を目標に掲げています。
さらなる事業拡大や安定した施工品質の維持・向上のため、今回は即戦力としてご活躍いただける「建築施工管理（有資格者）」の方を増員募集いたします。大規模な公共施設から商業施設まで幅広い案件に対応していく上で、これまでのご経験と培ってきた技術力を存分に発揮していただける環境をご用意しています。
- 仕事内容
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北海道エリアにおけるマンション・学校などの大規模工事から商業施設までの建築施工管理業務全般（品質・安全・工程管理など）をお任せします。公共・民間の元請け案件がメインです。当社が受注する様々な建築プロジェクトにおいて、工事が計画通り安全かつスムーズに進むよう、現場の施工管理（品質管理・安全管理・工程管理など）を担当していただきます。
具体的な業務内容
・施工計画の立案および各種手配
・現場の工程管理、安全管理、品質管理
・協力業者との打ち合わせ、指示、調整業務
・発注者（官公庁や民間企業）との折衝および報告
・関連書類の作成など
プロジェクトの特徴
・案件の割合：公共工事50％、民間工事50％
・規模：2億円から10億円の工事が中心
・元請けメイン：Aクラスとして安定して大規模工事を受注しています
・主な発注元：北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構など
施工実績例
・大規模庁舎、学校、老人ホームの新設および改修工事
・空港施設、空港事務所の改修工事
・店舗テナント、工事テナントの新設工事
・学校の耐震改修工事など
働きやすい環境と裁量
入社後は、あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、担当しやすい案件からお任せします。現場の状況や難易度について技術者同士で意見を出し合い、受注を検討する風通しの良さも当社の魅力です。
また、工事の区切りには1週間から10日ほどの長期連休を取得することも可能です。ワークライフバランスを重視し、体力的な負担を軽減しながら長く安定して働ける環境を整えています。培ってきた経験を適正に評価し、前職の給与も最大限考慮いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
年齢や学歴は問いません。これまで建設業界で培ってきた現場経験やマネジメントスキルを高く評価いたします。
経験の浅い分野がある方やブランクがある方も、独自のメンター制度や教育サポートがありますので安心してご応募ください。
- 歓迎
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・数億円規模の建築施工管理の経験をお持ちの方
・官公庁発注の公共工事における元請けとしての現場監督経験
・マネジメント層としての現場リーダー経験
・ICT施工など最新の建設技術に対する知識や意欲をお持ちの方
・安全衛生責任者などの関連資格をお持ちの方
上記に該当する方は、即戦力としてご自身の経験を存分に活かしていただけるポジションをご用意しております。
- フィットする人物像
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・これまでの施工管理経験や資格を正当に評価され、安定した環境で長く働きたい方
・現場の裁量権を持ち、自身のやり方でスムーズに工事を進めることにやりがいを感じる方
・ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
・若手技術者の育成や、チームワークを重視したコミュニケーションが得意な方
・「卓越した技術と豊富な経験でお客様の満足を」という当社の理念に共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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本社
北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル
最寄り駅：札幌市交通局 東西線 東札幌駅
- 勤務時間
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8:00から17:00 （実働8時間0分、休憩60分）
現場の稼働がない時は 8:30から17:30 になります。
想定残業時間は月25時間程度です。週2回のノー残業デーも導入しています。
- 年収・給与
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予定年収：400万円から900万円
月給：243,000円から550,000円
内訳：月額基本給240,000円から520,000円、固定手当3,000円から30,000円を含む。
給与は現職の年収・年齢・経験を最大限に考慮の上で決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（全額支給）、徒歩通勤手当
・マイカー通勤可能（駐車場完備）
・家族手当
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・UIターン者転居費用支給（規定あり）
・慶弔見舞金
・健康支援制度（インフルエンザ予防接種全額会社負担、コロナワクチン接種休暇等）
・資格取得支援制度
・社用PC、携帯電話支給
・週2回ノー残業デー
・日ハムシーズンシート利用可
・入社時有給休暇3日先行付与
- 休日休暇
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休日休暇（300文字以内）：
完全週休2日制（土日） 年間休日120日
繁忙期においては土曜出勤の場合がありますが、その際は振替対応等を行います。
・年末年始休暇、GW、お盆休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日から最高20日、入社時3日先行付与あり）
・産前産後休暇、育児・介護休暇
案件終了のタイミングで、1週間から10日ほどの連休（過去に9連休の取得実績あり）を取ることも可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（最大2回）
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内定
ご応募から内定まではスピーディーに対応いたします。
面接日や入社時期については、現在就業中の方も柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談ください。前職での引き継ぎ等もしっかりと考慮いたします。
- キャリアパス・評価制度
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ご入社後は、これまでのご経験を存分に発揮できる案件からお任せしていきます。経験豊富なベテラン層の方には、現場の最前線でご活躍いただくだけでなく、これまでに培った技術やノウハウを若手社員へ継承する役割も期待しています。
会社として人材を最大の原動力と捉え、実績や頑張りを正当に評価し、給与や賞与にしっかりと還元する体制が整っています。
