設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】安全運転支援センサー(レーダー・カメラ・LiDAR等)の設計開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408555164
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】安全運転支援センサー(レーダー・カメラ・LiDAR等)の設計開発 ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
Hondaの「目」をデザインし、交通事故ゼロの未来を自らの設計で切り拓く。
【職務概要】
四輪向け先進安全システム「Honda SENSING/Elite」の要となるセンサー(レーダー、カメラ、LiDAR、超音波センサー等)の設計開発業務を担当します。

【職務詳細】
スタイリング(デザイン)と安全性能を高度に融合させるため、以下の業務を推進します。
・完成車性能目標に基づいた、センサーの企画および要求仕様の作成
・スタイリングと機能を両立させるためのデザインフィジビリティ確認
・他部門(デザイン、製作所等)との調整およびレイアウト作成、CATIAによる図面出図
・将来のセンシング技術確立に向けた先行技術の検討
・国内外の関連開発部門やサプライヤーとの協調・連携

【開発ツール】
CATIA V5/V6、熱流体CAE、光学CAE等

【仕事の魅力・キャリア】
担当した車両がグローバルに展開される達成感に加え、個人の裁量が大きく、自らの決断で開発を進められる環境です。将来的には、特定の技術を極める「機能エキスパート」や、車両開発全体を統括する「プロジェクトリーダー」など、専門性とマネジメントの両面で多様なキャリアパスが用意されています。

【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
応募資格
必須
【必須】
・機械工学または材料力学の基礎知識(大学時代の研究内容でも可)
※カメラやレーダーに関する研究経験をお持ちの方は特に歓迎します。

【尚可】
・CATIA V5/V6を使用した機械設計の実務経験
・四輪車体設計の実務経験
・車載電装部品の信頼性、耐久性、耐環境性に関する知識
・電力システムの構造設計または仕様設計の経験
・英語または中国語の語学力(グローバルに活躍の場を広げたい方)

※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額491666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職年金/互助会/特別見舞金/財形貯蓄/住宅共済会/社宅/独身寮/保養所/健康管理センター/スポーツ施設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制/5月・8月・年末年始等の連続休暇/特別休暇等 ※年間休日121日
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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