設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】完成車メーカー_CAE解析エンジニア(ミドル層)/フレックスあり
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掲載期間:26/03/24~26/04/06求人No:TBN-JOB00001860
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】完成車メーカー_CAE解析エンジニア(ミドル層)/フレックスあり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■ 業務内容(概要)
ANSA・LS-DYNA・META などを活用し、車載部品・車両システムの 構造強度・熱流体・NVH・衝突解析 を担当。
モデル構築~解析実行~評価に加え、条件設定・結果解釈・改善提案や解析高度化にも携わるミドル層向けポジションです。

■ 業務内容(具体)
構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析の計画・実行
ANSAによる前処理(ジオメトリ修正、メッシュ作成、属性設定)
LS-DYNAでの解析条件設定~ジョブ投入~結果取得
METAを用いた結果可視化・評価、レポート作成
バッテリパック、高圧配電、冷却系、サスペンションなどの車載部品解析
境界条件・ロードケース検討、評価指標の整理
設計部門への技術フィードバック、改善提案
衝突シミュレーションの高精度化・高速化の取り組み
CAE代替モデル(サロゲートモデル)構築サポート
レポート作成の自動化・AI化の推進
若手メンバーの技術フォロー・作業レビュー

ミドル層に期待される役割
結果の妥当性判断・改善案提案
設計・試験と連携した技術的ディスカッション
特定領域での専門性発揮
若手支援およびチームの技術底上げ

<対象領域>
車載CAE解析
バッテリパック解析
高圧配電部品解析
冷却系部品解析
サスペンション解析
電動車CAE

<技術スキル>
境界条件設定
ロードケース検討
評価指標作成
ポスト処理
モデル高精度化
サロゲートモデル構築
AI活用/レポート自動化

<ソフトスキル>
技術改善提案
データ分析
若手フォロー
部署間調整
技術ディスカッション
応募資格
必須
■ 必要要件(MUST)
CAE解析(構造/熱流体/衝突/NVHいずれか)の実務経験
ANSA・LS-DYNA・META のいずれか、または同等ツールの実務経験
境界条件・ロードケースを理解して解析を組み立てられること
結果を整理し、設計部門へフィードバックできるコミュニケーション力
新技術(代替モデル、AI活用等)への興味・吸収力
歓迎
■ 歓迎要件(WANT)
ANSA/LS-DYNA/META を用いた構造・衝突・熱流体解析経験
電動車(バッテリ、冷却系、高圧配電、モータ)の知識
実車試験/ベンチ試験の計測・評価経験
モデル高精度化・高速化の検討経験
若手メンバーの技術フォロー・レビュー経験
CATIAなど設計ツールを用いた車載部品設計経験
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
栃木県芳賀郡
※変更の範囲:会社の定める場所 リモートワーク含む
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00
フレックス:あり(コアタイムなし)
■想定残業時間:20時間/月
年収・給与
給与改定年1回
年収:500万~750万程度を想定
月給:31.7万~47.5万
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当
・単身赴任手当、
・テレワーク手当 
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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