募集要項
- 募集背景
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■募集背景
自動車の電子制御化と機能複雑化の加速により、量産ECU開発では 品質維持・工程管理・顧客調整 を横断できる「機種担当」の役割が重要に。
開発スピード向上
仕様変更の頻発
品質要求レベルの上昇
工程管理と技術理解の両立ニーズ
これらを背景に、
技術理解×マネジメント の両軸で、ECU量産開発をリードできるミドル層エンジニア が求められています。
- 仕事内容
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■業務内容（概要）
量産ECUソフトの 機種担当（工程管理） として：
顧客対応（仕様調整・成果物納品）
開発スケジュール管理
プロジェクト進捗管理
課題の抽出・整理
仕様理解・シミュレータでの動作確認
を担当し、開発部門・評価部門・顧客をつなぐハブ役を担います。
■業務内容（具体的に）
・顧客対応
仕様変更や問い合わせ対応
成果物納品・報告資料作成
必要事項の整理・開発側への展開
・工程管理・プロジェクト運営
スケジュール立案・調整
進捗の見える化・遅延対応
課題抽出／管理／優先順位付け
リスケ調整・関係部門との調整
・技術理解・仕様確認
仕様書の読み解き・要点整理
ECUシミュレータでの基礎動作確認
技術背景の理解 → 工程管理へ反映
・ミドル層として期待する役割
課題の論点整理
改善提案（工程／情報連携／品質）
部署間の橋渡しとして主体的に推進
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・ソフトウェア開発または評価の実務経験
・顧客対応または工程管理の経験
・仕様書を基に情報整理し業務を推進できる方
・部署間調整・コミュニケーションが円滑にできる方
- 歓迎
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■歓迎
・車載ECUの知識
・動作確認（シミュレータ）経験
・進捗／品質管理などプロジェクト管理経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・人と関わりながらプロジェクトを動かすのが好き
・技術理解を活かして調整役に挑戦したい
・情報整理・説明が得意
・ものづくりの流れを俯瞰して業務した
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
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取引先構内
勤務地：兵庫県神戸市
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
フレックス：あり（コア無し／6:30～22:00）
■想定残業時間：10～20時間/月
- 年収・給与
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年収： 400～600万円
月給： 25.2～37.8万円
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年（60歳以降は月俸制の契約社員）
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
・役職手当（最大8万円／月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
