設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【神戸】車載ECUソフト(設計)・ミドル層エンジニア
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掲載期間:26/03/23~26/04/06求人No:TBN-JOB00001842
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【神戸】車載ECUソフト(設計)・ミドル層エンジニア

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
(1) ポジション概要
■募集背景
自動車の電子制御は年々高度化しており、ECUソフトウェアには 高い品質・高速な開発サイクル・柔軟な改修対応 が求められています。
配属先では、既存機能の改善・改修、また新規機能の追加が継続的に発生しており、

仕様理解
部品設計
C言語コーディング
CAN通信部品の設計
仕様変更時の調査・影響分析
といった工程を 主体的に推進できるミドル層エンジニアの強化が急務となっています。
技術力に加え、周囲との連携やタスク推進力、仕様の整理能力など、“自走力” を発揮できる方を歓迎しています。

■業務内容(概要)
ECUソフトウェア開発における 要求分析・部品設計・コーディング・動作検証を担当します。

■業務内容(具体的に)
◆ ECUソフト部品の設計~実装~検証
ECU機能仕様の理解・要求分解
部品レベルの設計(制御ロジック/インターフェース整理)
C言語による組込ソフトウェア実装
MILS/SILSレベルのシミュレーション環境での動作確認
改修時の技術調査、影響分析

◆ CAN通信部品の開発
メッセージ/信号処理の設計
CAN送受信処理の実装
通信ログ解析による不具合調査

◆ ミドル層として期待される役割
仕様整理・技術調査の主体的実施
小規模タスクの取りまとめ
周囲との仕様調整
コードレビューの実施や品質改善提案

(2) 業務上使用するツール
C言語
ECU動作シミュレーションツール(MILS/SILS相当)
CAN通信関連ツール
各種デバッグツール
Git などバージョン管理

(3) この仕事のおもしろさ
(1) ミドル層として主体性を発揮できる
設計・実装だけでなく、仕様整理・調査など、
“開発推進役” として活躍できる。
(2) ECU技術・CAN通信など、車載開発の専門性を深く身につけられる
組込エンジニアとして市場価値が高い領域。
(3) 自分が設計したものを動作確認まで一気通貫で担当できる
成果が実感しやすく達成感が大きい。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
■必須スキル
・C言語でのソフトウェア開発経験
・組込ソフトウェアの設計 or 評価経験
・技術調査・仕様理解に前向きに取り組める方
歓迎
■歓迎スキル
・CAN通信の知識/開発経験
・ECU開発経験
・モデルベース開発の理解(Simulinkなど)
フィットする人物像
■フィットする人物像
・仕様理解・技術調査を主体的に行える
・不明点を整理し、周囲と連携して前に進める
・車載領域で専門性を磨きたい
・設計工程に挑戦したい意欲がある
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
勤務地:兵庫県神戸市
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
フレックス:あり(コア無し/6:30~22:00)
■想定残業時間:10~20時間/月
年収・給与
年収: 400~600万円
月給: 25.2~37.8万円 
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当(最大8万円/月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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