募集要項
- 仕事内容
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(1) ポジション概要（背景・ミッション・仕事内容）
■募集背景
自動車の電動化・高度化により、車載ECU（Electronic Control Unit） に搭載されるソフトウェアの高信頼性・高速開発・高品質化 が強く求められています。
以下ニーズの急増に伴い若手エンジニアを強化中：
ECUソフト部品（コンポーネント）の設計・実装需要の拡大
CAN通信まわりの制御ロジック設計の増加
C言語による量産ECUの開発体制強化
車載ネットワークを理解できる若手層の育成
“車載ソフトの基礎”を 現場で丁寧に育てる環境が整っており、実務を通してステップアップしたい若手に最適なポジションです。
■ミッション
「ECU内部のソフトウェア部品を理解し、設計→コーディング→動作確認を通じて量産品質を担保する」
■業務内容（概要）
車載ECUの 要求分析・部品設計・コーディング・動作確認 を担当。
■業務内容（詳細）
◆【1：要求分析・仕様理解】
ECU仕様書の読み込み、動作要件の把握
関連機能との依存関係整理
動作仕様の確認、テスト観点の洗い出し
◆【2：ソフトウェア部品設計】
ECU内部コンポーネントの設計（ロジック構造／I/O仕様）
仕様変更時の影響範囲分析
設計書・改修設計書の作成
CAN通信処理の設計（信号の送受信・周期制御など）
◆【3：実装（C言語）】
車載向けC言語コーディング（命名規約遵守）
部品単位での機能追加／改修
通信制御（CANフレーム処理・信号マッピング）の実装
デバッグツールを使用した問題解析
◆【4：動作確認・評価】
ECUシミュレーションツールによる動作検証
入出力確認／シグナルの反応チェック
改修後の回帰テスト
不具合調査 → 原因分析 → 修正提案
◆【5：付随業務】
ドキュメント整備（仕様書・設計書・試験結果）
レビュー参加（設計レビュー／コードレビュー）
定例ミーティングでの進捗報告
■この仕事のおもしろさ・魅力度
◎ ECUの“中身”を理解できる技術者に成長できる
→ ロジック構造／CAN通信／C言語制御を現場で習得できる。
◎ 若手育成に積極的で、質問しやすい環境
→ 仕様理解～実装まで、段階的にサポートあり。
◎ 車の主要機能に直接関わる開発の面白さ
→ 自分の設計したソフトが“量産車の動作”に直結。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・C言語による開発経験（学習＋実務可）
・または組込ソフトの評価経験
・技術調査・仕様理解に前向きに取り組める方
・ドキュメント読解力
- 歓迎
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■歓迎
・CAN通信の知識／開発経験
・ECU関連の実務経験
・モデルベース開発（MBD）の基礎知識
・シミュレーションツールの利用経験
・設計工程（設計書作成／影響分析）の経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像（マインド）
・仕様書理解や調査など、コツコツ進めるのが得意
・車載領域／組込制御に興味がある
・周囲とコミュニケーションを取りながら進められる
・設計スキルを身につけたい若手エンジニア
・成長意欲があり、継続して改善・学習できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
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取引先構内
勤務地：兵庫県神戸市
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
フレックス：あり（コア無し／6:30～22:00）
■想定残業時間：10～20時間/月
- 年収・給与
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年収： 400～600万円
月給： 25.2～37.8万円
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年（60歳以降は月俸制の契約社員）
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
・役職手当（最大8万円／月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
