募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
戸建住宅「ヘーベルハウス」を中心とした設計業務をご担当いただきます。
営業職とチームを組み、お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼンテーションから、契約後の詳細打ち合わせ・実施設計まで一貫して携わるポジションです。
年間25～30棟ほどを担当し、基本設計から実施設計までトータルに関わることができるため、「部分的な設計」ではなく、住まいづくり全体を主導できます。
✨本求人のおすすめPoint✨
【1】独自技術が支える“高い設計自由度”
旭化成グループの技術力を背景に、耐震性・耐火性といった高い基本性能を担保しながら設計の自由度を最大限に発揮できます。
「本当に良いものを提案したい」と考える設計者にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
【2】基本設計から実施設計まで一貫して担当
契約前のヒアリング・プラン提案から、契約後の詳細設計まで一貫して担当します。
年間25～30棟を手掛けながら、一邸一邸にじっくり向き合うスタイルです。
住まいづくり全体を主導できるため、「設計の手応え」をしっかり感じられるポジションです。
【3】チームで成果を出す文化
営業とのチーム制に加え、設計同士でペアを組む仕組みも整っています。
高難度案件をベテランと担当したり、時短勤務者がフルタイム社員と協働するなど、状況に応じた柔軟な体制を構築。
個人任せにせず、組織で成果を出す文化が根付いています。
【4】柔軟な働き方×DX推進中
在宅勤務やフレックス制度、直行直帰が可能な柔軟な働き方を実現。
デジタルツールの活用を進め、設計者が設計業務に集中できる環境づくりを推進しています。
月1回の3連休取得制度、借上社宅制度（家賃最大70％補助）など、長期的に安心して働ける制度も整備されています。
【5】安定基盤と高い定着率
旭化成グループという強固な経営基盤のもと、中途入社者の定着率は直近8年で95％。
安定性がありながらも、挑戦機会が豊富な環境です。
累積建築戸数世界トップクラスの住宅ブランドとして、「わが家を世界一幸せな場所にする」という想いのもと、長く地域に愛される住まいづくりに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅設計のご経験
・建築士のご資格
- 歓迎
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一級建築士
二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,000万円
【賞与】年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月
【モデル年収】
・25歳：月給約31万円、年収約650万円
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円
・40歳：月給約57万円、年収約1010万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・業績手当
・借上社宅制度、持家手当
・財形制度、社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度、企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備
・フレックスタイム勤務制度
- 休日休暇
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年間休日：121日（火・水休み）
有給休暇：最大20日
その他休日：年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
