募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当しますFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供。＜年平均30％成長／東証プライム上場／新ダイバシティ経営企業100選に選出／地域密着型＞■平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。
同社のFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供しております。
規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの業務です。
【具体的な業務】
・規格プランの立案
・図面作成、CAD図面起こし
※現在の100プランから500プランまで増加予定。
・規格外の対応をする場合の図面変更
個人のお客様対応に関しては、FC加盟店の営業担当が対応をします。
役割が明確のため『設計業務に集中できる環境』です！
また、自分が規格したプランが様々なエリアのFC加盟店により建築されるため、
多くのお客様に住まいを通じて「豊・楽・快（ゆたか）」な暮らしを
お届けできるやりがいがあります。
【働く環境】
■ダイバーシティ経営やDX認定企業、グッドデザイン賞受賞など、多角的に
評価される企業文化も魅力です。ライフステージ合わせて柔軟に働く事ができる
仕組みが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅の建築設計のご経験がある方
・CAD使用の経験
・二級建築士もしくは木造建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 有資格者は歓迎
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京都中央区（東京本社）
※基本転勤なし
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■年俸：年収400万円～800万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
・経験・年齢・前職給与を考慮し、同社規定により決定いたします。
・月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
・年俸または月給のいずれかで調整
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
⇓
【一次選考】
⇓
【最終選考】
⇓
【内定】
※WEB適性検査あり
