募集要項
- 仕事内容
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＜未経験から、大手企業に頼られる技術者へ＞
日本を代表する大手自動車メーカーに派遣され、自動車部品の設計やソフトウェアの設計をお任せ。図面の書き方やCADの操作方法などイチからお教えするので、入社時点での経験・知識は不問です。
◆大手メーカーのクルマ作りに携われる！
派遣先は誰もが知る大手自動車メーカー。1台の車が完成するまで約5年の歳月を要しますが、実際に自分が関わった自動車が街を走る姿を見たときには大きなやりがいを感じられます。
案件例
・ドア、エンジン、ボディといった自動車部品の設計（イチから設計）
・ソフトウェアの設計（サプライヤーが作成した仕様書の確認、作り込み など）
・衝突シミュレーションなどの解析（問題点の抽出）など
⇒図面作成には3次元CAD（立体で設計できるソフト）のうち「NX」や「CATIA」など、自動車業界で広く使われている専用ソフトを使用。入社後に基本から丁寧にお教えするのでご安心ください。
※適性や希望によっては、建築設備設計部門にも配属いたします（広島本社勤務）。中国地方のオフィスビル・商業施設・大学・病院の建築設備施工図面の作成が主な業務です。建築設備設計事業も成長性が高く、かつ安定した事業で、未経験からスキルを磨くことができます。
◆わからないことは、すぐに聞けばOK！
何よりも大切なのは素直な姿勢。未経験から始めるので、知らなくて当たり前です。また、お客様の期待に応えるため、言われたことをこなすだけでなく、自分なりに改善提案を行なうことも大歓迎です。
■未経験から3ヵ月で大手の機械設計へ
入社後は3ヶ月間の本社研修からスタート。ビジネスマナーや挨拶といった社会人としての基礎から、図面の書き方（第三角法）などを、手書きでの作図練習を通してじっくり学びます。
講師を務めるのは現場で活躍する先輩社員たち。配属先の先輩からアドバイスをもらえる機会もあり、豊富なスキルが身につきます。
◎配属後も、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポートする「エルダー制度」をご用意。業務で分からないことがあれば、いつでも相談OKです！
配属後は、実務を通じてスキルを磨いていきます。当社では、年齢や社歴に関係なく、お客様への貢献意欲や日々の取り組みを正当に評価します。実際に未経験で入社し、4年でグループリーダーへ昇格した先輩も。昇進・昇格の際には全社員で集いその頑張りを称え合う文化もあります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本操作ができる程度）をお持ちの方
- 歓迎
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＼こんなあなたにおすすめ／
□自動車が好きな方
□未経験から機械・制御設計に挑戦したい方
□手に職をつけて腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
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■日産株式会社・厚木（NATC）／神奈川県厚木市
■いすゞ自動車株式会社・藤沢工場／神奈川県藤沢市
■株式会社マツダE＆T／広島県広島市
■テクノクラーツ本社／広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル
◎勤務地は希望や適性に合わせて決定します。転勤はありません。
※広島配属の場合、建築設備設計（勤務地：テクノクラーツ本社）を含めた配属となりますが、適性を見て判断いたします。
※試用期間中の勤務地は、本社（広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル）です。
▼交通
勤務地により、異なります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10時間程度（実費支給）
- 年収・給与
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【神奈川県（厚木市、藤沢市）】月給26万円～40万3000円
【広島県（広島市）】月給21万円～35万3000円
▼賞与
昨年度実績：4ヵ月／年（2回/年）
▼その他手当
・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
・住宅手当：10,000円
・資格手当（上限2万円／月）
※社内規定による
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：有（上限3万円／月）
・各種社会保険：雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
・退職金制度：有（勤続3年以上）
・財形制度：有
・定年：60歳
・再雇用制度：有（上限：65歳まで）
・自動車通勤：不可
- 休日休暇
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・土曜日, 日曜日（週休二日制）
・年間休日日数：121日（※派遣先による）※2025年9月29日修正
※休日、勤務時間は派遣先企業の規定に合わせる（2025年度年間休日121日）
※テクノクラーツ本社の場合は年間休日113日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（Web可）＋会社説明会
最終面接（対面）＋適性テスト
内定
