募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年間着工棟数30～40棟／確かな商品力で着実に施主からの支持を得ています。同社におけるインテリアコーディネーターをお任せします。
【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
■間取りが決定したら図面を作成。床材や壁材、ドアや電灯などの色やデザイン詳細部を決めていきます。
■イベントでの来客対応
見学会などのイベントにお越しいただいた方への来客対応、商品やこだわりの説明などもお任せします。
※建物の基本設計は外部の建築士とタッグを組んで実施する体制になっており、インテリアコーディネーターがお客様との打ち合わせを主導で進めていきます。
※細部の仕様をほぼ100%決めてから着工することにより、施工段階での手戻りややり直しがないのが大きな特徴です。
【仕事の流れ】
■希望のヒアリング・商品説明→間取り作成 →建材カタログを参考にしながら各種仕様の決定
※工期4か月間の内に「今回はドアの仕様決め」「今回は壁紙の仕様決め」といった風に打ち合わせを複数回行います。
【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネーター、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。
【組織について】
■インテリアコーディネーターは現在3人。一人当たり年間10棟程度を担当しています。
※休日は基本的に定休日である水曜、木曜ですが、十分な経験をお持ちの方は土日休みを希望することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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●■インテリアコーディネーターの実務経験者
（概ね3年以上、住宅、店舗、商業施設など建物種類は不問）
●高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県東御市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収 450万円～560万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 300,000円～400,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 通勤手当（月額:11,300円迄）+退職金制度あり（勤続5年以上） 社員旅行 資格取得補助制度
- 休日休暇
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有給休暇 週休2日制（水・木曜日定休を基本とし、当社休日カレンダーによる）
年末年始休暇 夏季休暇 ※年間休日数115日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
