募集要項
- 仕事内容
-
車両1台分のECUが正しく動作するかどうかを評価する環境を構築し運用します。
・ECUを接続したHILS評価用の電子ベンチを構築します。
・HILS評価用の電子ベンチを用いた評価の実行支援をします。
※HILSとは：実機の制御対象とソフトウェアをシミュレーションする技術です。
使用ツール
・CANoe
・CAPL
・vTESTstudio
・MATLAB/Simulink
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・顧客との業務に関する打ち合わせに必要なコミュニケーション力
・CAN通信の理解があること
- 歓迎
-
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・自動車業界での就業経験がある方
- フィットする人物像
-
●求める人物像
＜マインド＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・素直な方
・メンバー育成など協力的な方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 2ヶ月
- 勤務地
-
最寄り駅 太田駅
就業先 駅から徒歩５分前後
■車通勤可能
取引先構内
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
-
■勤務時間：8:00 ～ 17:00 (休憩1時間)
■休日： 完全週休2日/土日、年末年始/GW/夏季休暇
■残業あり
想定残業時間：20時間
- 年収・給与
-
賃金改定年1回
想定年収：500万円～750万円
月給：28万円～44万円
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※ポジションによって月俸制となる場合あり
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
など
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
-
面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
※選考過程で業務経歴書を記載いただく可能性がございます
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
