募集要項
- 募集背景
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弊社お取引先の大手メーカーでは新たなモデルやこれまで世の中にない製品の開発が行われており、これまでの実績から多数の大手メーカーよりチーム開発の要請が寄せられています。
自動車ではEV・HEV・FCV・LPG・コンベと様々なパワーソースの開発プロジェクトがあります。
またエアモビリティの開発チャンスもあります。
当社戦略である準委任での開発要請が増加しており、今回はメンバーとともに開発リーダー（プレイングリーダー）を募集します。
- 仕事内容
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■業務内容（概要）
あなたの経験や希望を考慮し、車体・各種内装部品・駆動部品・電装系部品など車両のさまざまな開発におけるCATIA設計検討・CAE解析（FEM/CFD）・性能/信頼性評価をお任せします。
■プロジェクト例
・電動化ユニット（eAxle）の設計
→パワートレインのモーター・パワーエレクトロニクス・熱マネおよび周辺部品の設計
設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、CAE解析、DRBFM など
・電動車向け高圧部品の設計および仕様検討
→高圧配電部品（バスバー、コンダクタ、ヒューズ、W/H等）およびブラケット類のレイアウト設計
構造解析、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など
・自動車シート部品開発設計
→フレーム・ウレタン、ヘッドレスト等関連部品の設計
構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、乗り心地評価 など
■チーム構成・組織体制
愛知県内2拠点メンバー＝450名（2025年8月現在）。今年度は500名体制を目指しています。
そのうち半数ほどのメンバーが自動車業界で活躍しており、仲間が多数おります。
派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
設計：CATIA V5（Analysis）及びその他3D CAD
※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません
解析：Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など
評価：各種測定器、データロガー、MS Office
■キャリアパス
・マネージャー型、スペシャリスト型などご本人の希望や適性に応じたキャリアが歩めます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
設計：
・CATIA V5など3D CADを用いたモデリングスキル
・機械要素、力学知識
・折衝調整経験
解析：
・Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、HypermeshなどCAEツール使用経験
・課題の要因検討及び改善検討、レポーティング経験
評価：
・寸法や精度、性能などの機械的な試験評価経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・車載モジュール単位の設計解析実務経験
・チームマネジメントや開発管理の経験
- フィットする人物像
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★こんな方にピッタリです！
・自動車が好きな方
・最先端技術に携わりたい
・大規模なPJに携わりたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三河：豊田市、岡崎市、刈谷市、知立市、安城市、碧南市、高浜市、西尾市、みよし市、幸田町、新城市、田原市
尾張：名古屋市、春日井市、小牧市、瀬戸市、犬山市、稲沢市、長久手市、日進市、豊明市、大口町
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00 ～ 18:00 （60分休憩）
※プロジェクトにより変更あり
■想定残業時間：20～35時間
- 年収・給与
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■想定年収：430万円～1,100万
※残業月20時間含む（みなし残業ではございません）
※スキルによって変動有
■賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
■手当
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております
