募集要項
- 募集背景
- 現在、当社の採用フロント（面談等）を担っているパートナーが産休に入るため、その役割を引き継ぎ、当社の採用力を次なるフェーズへ引き上げていただける新たなパートナーを募集します。 「欠員補充」ではなく、第二創業期の拡大に伴い、エージェント依存からの脱却や新規チャネルの開拓など、採用戦略をリードいただける担当者を求めています。
- 仕事内容
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働く女性のウェルベンチャーで、採用戦略を立案する人事担当を募集。エージェント依存からの脱却や新規採用チャネル開拓など、採用力強化に貢献する重要な役割です。【業務内容】
・採用戦略の立案・実行
・新規採用手法の開拓・導入
・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用
・採用データの分析・改善提案
・オンライン面談対応
・その他、採用に関わる戦略業務全般
採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。
【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。
グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・基本的なPCスキルとITリテラシー
・自ら優先順位をつけて業務を進められる方
・採用業務の実務経験（3年以上）
・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方
※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため
・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方
・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安）
- 歓迎
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【歓迎スキル／経験】
・採用戦略の立案・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用データ分析・KPI管理の経験
・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験
・採用広報・ブランディングの経験
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・指示を待たず、自分で判断して動ける方
・スピード感をもって自走できる方
・採用課題を発見し、解決策を提案できる方
・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方
・落ち着いて冷静に業務を進められる方
・変化や調整に柔軟に対応できる方
・テキストコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
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業務委託
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
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フルリモート
ご自宅等でのフルリモート勤務を想定しています。
オフィス所在地：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
想定稼働時間 月35時間程度
休憩時間 60分
- 年収・給与
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入社時想定年収 75 万円～100 万円
時間単価1,800円～
※想定年収は媒体フォーマット上の表示です
※想定年収は下記計算式で算出しています。
時間単価1,800円×月間稼働想定時間35時間×12ヶ月=756,000円
時間単価：1,800円～
想定稼働：月35時間程度
ご希望の稼働時間について、応募時にお知らせください。
- 待遇・福利厚生
- フルリモート
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
※稼働日に制限がある場合は、応募時にご申告ください。
- 選考プロセス
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採用担当による書類選考
⇒簡単な一次面接（10～30分）・SPI（オンライン）
⇒最終面接（社長）
⇒オファー面談（合意できるようでしたら内定確定となります）
※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
