募集要項
- 募集背景
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・明治25年の創業以来、常にお客様や地域の皆様の心豊かなコミュニティづくりを目指し、建物づくり・街づくりを行って参りました。その根底には、「人のよろこびを自分のよろこびとする」という企業理念のもと、事業に関わるすべての人々によろこんで頂きたいという想いがあります。そのために、ただ建物を“建てて終わり”ではなく、建てた後の経営までしっかりとサポートできるよう、お客様と同じ立場で、自らマンション経営など建物に関わる事業を行い、その幅を拡げている企業様です。
・現在、建設・不動産事業に留まらず、ホテル、介護施設、貸し会議室、温浴施設の運営など、幅広く事業展開しておりますが、今後はこれらの事業のみならず、新たな事業、複合的施設の建設など多くの事業を発展させて参ります。そして、100年住宅が可能であれば200年住宅に挑戦する等、常に進化し続ける企業であるため、向上心を持ち、改善し、これまで以上に企業理念に基づいた事業活動を続けていく企業様です。
- 仕事内容
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【業務内容】
〇建築施工管理職（新築）として従事していただくポジションです。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【具体的には…】
マンションのみならずホテルから介護施設、ガレージハウスまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、最短5年目で現場所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
・RC・S造の新築施工経験 3年以上
・施工現場にて次席以上の立場で1棟以上着工から竣工までご経験された実績。
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 歓迎
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【WANT】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長クラス
- 勤務地
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大阪府
信和建設の各建設現場及び本社
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務
本社：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀 15階
地下鉄 長堀橋駅から徒歩1分"
- 勤務時間
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・本社／8:30～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
想定年収：500万～700万程度（能力・経験により相談）
固定残業代、賞与年2回含む
・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(50万円)、
月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など
内訳
月給（基本給280,000円～340,000円＋30H見込残業代66,000円～80,000円）
賞与（業績により変動）
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
・有：3ヶ月（給与・待遇に変更はありません。）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用"
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円）
・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円）
・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）"
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日122日（2021年予定）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：一次面接通過された方にはミキワメを受けていただきます
※オンラインでのj実施も可能ですのでご希望の方はご相談ください。
