株式会社フォーエバー・パートナーズ

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-306497
紹介事業許可年:
2014年6月
当社に関わる全ての方の幸せが膨らみ続けるように。
フォーエバー・パートナーズは入社前はもちろん、入社後の活躍に向けてのフォローUPの継続を行います。
フォーエバー・パートナーズは2012年7月に設立された、ベンチャー企業です。

今まさに見て頂いている、エン・ジャパンに7年間在籍し、活躍し続けたOBが独立し創った会社です。
当社を中心とした、求職者様、企業様、関連企業様の幸せの輪が膨らみ続ける様、御入社以降も求職者様の活躍しやすい環境を双方との継続したコミュニケーションで創り上げます。

常にどの企業様ともそのような関係性の元、案件を進めているため、各社の環境・社風・そして求められている人材について詳細な内部情報をお伝えすることができることが私たちの紹介事業の特徴です。



【厚生労働大臣許可番号】
人材紹介事業    13-ユ-306497
一般労働者派遣事業 般13-305984
会社画像1
転職はゴールではありません。あなたの人生末永くご支援させていただきます。
会社画像2
東京駅八重洲北口、横断歩道を渡ってすぐ。一階にauショップのあるビルの8階に弊社はございます。

主な紹介案件

【管理系】
経営企画、財務、経理、法務・コンプライアンス、事業開発、人事、総務、
広報・IR、秘書、事務等

【営業・サービス系】
営業、海外営業、マーケティング、商品企画、MR、
店舗マネージャー、店舗開発、スーパーバイザー、バイヤー等

【IT・エンジニア系】
ITコンサルタント、デザイナー(HP系)、システムエンジニア・PG(汎用系・オープン系)、WEB系エンジニア・PG(Java・XML)ネットワークエンジニア、サポートエンジニア等
業種 IT・インターネットメーカーメディカル
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系営業・マーケティング系
ポジション 経営者・役員本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

会社情報

設立 2012年7月2日
資本金 非公開
代表者名 浜西 大介
従業員数 法人全体:20名/人材紹介部門:6名
事業内容 新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306497
紹介事業許可年 2014年6月
紹介事業事業所 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-6-19 福清ビル8F
登録場所
東京(八重洲)地図を見る
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-6-19 福清ビル8F
JR線「東京駅」八重洲北口より徒歩30秒 / 東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩5分 / 東京メトロ 銀座線、東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩3分 / 東京メトロ 半蔵門線「三越前」より徒歩4分
TEL 03-6262-3873 / FAX 03-6262-3874
人材紹介部/浜西
hamanishi@forever-partners.com
ホームページ http://forever-partners.com/

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数18
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    不動産を知り尽くした投資判断、クロージングまで、ご自身のスキル、能力、センスが問われます。


  • 世界的有名技術のブランドを日本でも展開する/商用車用冷凍空調装置の営業・大阪勤務
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    このポジションは、Propトレーダー。ご自身のスキル、能力が問われます。

    インベストメントバンキングでのご経験がある方は、一度ご相談させて下さい。
    あなたのキャリアを、職務経歴書をコンサルタントさせて頂ます。
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  • 世界を舞台にチャレンジしている企業です。
    私たちが考える会社と社員の関係は、お互いがプラスになる関係。
    自ら考え積極的な行動に繋げる「What to do」型の人財を募集します。
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    目標を設定し、どうすれば実現できるかを考え、実行できる人を求めます。「やりたいことができる会社」チャレンジ精神を尊重、「新規事業を手がけたい」ベンチャー精神を社長が鼓舞。更に若いうちから海外の展示会などに行くチャンスがあり、英語・中国語などを活かして活躍できます。
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  • 銀行(海外も含む)・証券・生損保向けアカウント営業の経験者+即戦力を求む!
    銀行・証券・生損保における新規ビジネステーマの発掘、サービス拡大意欲に対し、そのビジネストレンドに追随し、事業の柱となるソリューションサービス/ビジネス展開に必要な知見・知識を保有し、ソリューション営業ができる、即戦略となりうる人材
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  • 銀行(海外も含む)・証券・生損保向けシステム開発業務の経験者を求む!
    銀行・証券・生損保における新規ビジネステーマの発掘、サービス拡大意欲に対し、そのビジネストレンドに追随し、事業の柱となるソリューションサービス/ビジネス展開に必要な技術力を保有し、即戦略となりうる人材
    これまでのご経験を、少数精鋭のプロジェクトチームで責任範囲、分野を幅広に担当し、スキル・能力のレベルアップをしながら、自らのカバー範囲をひろげていくことが可能です。上流工程に携われます。
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