募集要項
- 募集背景
- 採用計画における強化増員
- 仕事内容
-
グローバルクライアントを担当するチームのマネジメントとして4名～10名程度のメンバーを管理します。
グローバルクライアントのカウンターパートとして日本語、英語を駆使してコミュニケーションを取り、デジタル広告を活用するための戦略提案を行う他、社内メンバーや関係各所との調整を円滑に行います。
【業務内容】
▼チームマネジメント業務
-4名～10名程度のチームのマネジメント
-1on1を通してメンバーのコンディション確認等を行いながら業務量の調整やスキルアップ支援を行う
※入社後そのままマネージャーではなくマネージャー候補としてクライアントリードとして案件に入っていただく場合がございます。
▼デジタル広告プランニング/戦略立案業務
-クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
-KGI、KPIに基づく予算アロケーション
-メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
-運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
-分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
▼フロント対応業務
-外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン
-クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築
-グループと協業したオンオフ連携プランニング
-クライアントニーズ次第で社内他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが資料作成は基本的には英語となり、通常のコミュニケーションも英語が中心となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■求める経験/スキルに関して
-4～10名程度のチームのマネジメント経験
-リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニングまたは運用経験5年以上
-デジタル広告の効果分析、レポート作成（日英）
-ロジカルな提案書作成スキル（日英）
-営業経験、交渉力（日英）
■語学に関して
-ビジネスレベル/ネイティブレベルの英語スキル（ビジネス会話、プレゼン、文書、資料作成経験）
-業務で英語を活用したご経験（英語実務経験5年以上）
※TOEIC目安は900点以上ですが、TOEICより実務経験優先
-英語でのビジネス会話・文書・資料作成経験者
-ビジネスレベルの日本語力※日本語でのコミュニケーションも問題なくできる方
- 歓迎
-
・海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上）
・マーケティング基礎知識およびクライアントの事業課題に応じたマーケティング戦略立案経験
・大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験（3年以上）
・データマーケティング知識（DSP/DMP/SSP/1st Party Data/3PAS等の基礎知識）
・Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験
・アドベリ、DSP基礎知識
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネジメント候補
- 勤務地
-
※配属勤務地は港区ですが、リモートワーク併用となります。
※シェアオフィスの活用もあり
- 勤務時間
-
・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
- 年収・給与
- ・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級により決定します
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接2～3回＋適性試験
※選考状況によって変わる場合があります。
