募集要項
- 仕事内容
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●車載モータ制御ユニットの製品化における開発マネージャーとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします
○開発マネジメント（電子回路領域）
・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応）
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発（設計・開発）
・量産
募集背景：
弊社では大手自動車部品メーカと連携して中期での計画を策定し開発を行っております。
今後グローバルでの需要拡大が見込まれている製品開発におけるコアポジションの募集を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・モータ制御機器の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験
- フィットする人物像
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【マインド】
・リーダ/管理/指導力 (PJを推進するための力)
・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力)
・積極性（改善提案が自発的にできる方）
- 雇用形態
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正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
※試用期間 2ヶ月
- 勤務地
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取引先構内(愛知県安城市)
もしくは当社モビリティソリューションセンター(神戸市、刈谷市、名古屋市、港区)
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
※転勤有無：あり。
ただし、希望を考慮します。
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30 ～ 17:30 もしくは9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩60分)
■残業：あり
想定残業時間：20時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回（評価により2回）
年収：800万円～1,200万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施
■選考時間：10:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
