募集要項
- 仕事内容
-
IT運用管理およびグループ会社全体のヘルプデスクIT運用管理はリーダーとして推進して頂きます。
・ファイルサーバ・GoogleDrive権限付与
・ノートPC化、PCへのソフトウェアインストール、PC不具合対応
・ 社給スマホ貸出、故障、機種変更対応 等
・上記に伴う見積の取得・発注、ベンダーとのやりとり
■チーム運営補佐
・ユーザ部門含む全社の運用課題の解決
・チームメンバーの担当案件に関する状況の把握と最新化推進
・運用チーム課題抽出と解消推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・クライアント運用における業務改善実績をお持ちの方
・クライアント管理系ソリューション(AD、WSUS、ウイルス対策、資産管理、VPN)等の導入、管理方針の検討、ポリシー定義、運用経験をお持ちの方
・ユーザー部門、自部門、システムベンダーとのコミュニケーションを円滑に行える方
・メンバーを取りまとめてリーダーシップを発揮できる方
・常に問題意識を持ち、課題解消のための取り組みを自ら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社(東京都新宿区)
リモート勤務1日/週
- 勤務時間
- 9:30~18:00
- 年収・給与
-
550~690万(基本給29~43万)
■給与見直し:年1回(7月)
■賞与:年2回(12月、6月)、会社業績・個人業績に連動
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当全額支給(非課税限度額内)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度:退職金(確定給付年金)制度/個人確定拠出年金制度
<定年>60歳
<教育制度・資格補助補足>補足事項なし
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度
■健康診断、人間ドック(35歳以上)※脳ドックあり
■育児休職制度、育児短時間勤務制度
■介護休職制度、介護短時間勤務制度 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇