設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【群馬県】ADAS開発 _ WEB面接
掲載期間:24/11/19~24/12/09求人No:TBN-JOB00001068
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【群馬県】ADAS開発 _ WEB面接

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手自動車メーカー様の開発環境にて3つの部署のうち、希望や経験内容を鑑みて何れかの業務を担当頂きます
自動車が好きで自動車開発に携わりたい方。大募集!
【具体的な業務内容】
(1)車載IVIコックピットの設計業務(センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU)
・仕様設計、検討、仕様書作成
・関連部署、サプライヤとの調整・会議
・市場調査、関連資料作成 - 他社のベンチマーク調査
・単品受入評価、車両評価立ち合い

(2)車載通信モジュールの開発業務
・システム設計 - ECUから車載通信モジュールどおしの通信を全体的に設計
・仕様検討
・関連部署との調整・会議
・市場調査、関連資料作成
・単品受入評価、車両評価立ち合い

(3)自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験
・画像認識データの分析や統計処理による性能検証、課題解決策の検討
・評価ツールソフトウエアの作成、検証、管理業務
・評価基準、手順書、マニュアルの作成業務
・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務
応募資格
必須
(1)車載IVIコックピットの設計業務(センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU)
【MUSTスキル】
・組込み製品の開発経験3年以上、電気電子工学の知識

(2)車載通信モジュールの開発業務
【MUSTスキル】
・組込み製品の開発経験3年以上、電気電子工学の知識

(3)自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験
【MUSTスキル】
・C言語、Pythonなどソフトウェア開発ツール
・Excel(データ統計処理など)
・SVN,GIT等のソフトウエア管理ツール

【(1)~(3)共通 WANTスキル】
・実験業務の経験がある方(機械・電気・自動車のいずれか)
・自動車に対する基礎的な知識を有する方
・普通自動車運転免許の保有
・能動的なコミュニケーションスキル
・プログラミング、画像認識の基礎知識
・英語を使ったメール等でのコミュニケーション
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県
勤務時間
■勤務時間:8:00 ~ 17:00 ※実働8時間
【休憩時間】
(1) 12:10~13:00(50分)
(2) 15:00~15:10(10分)
※フレキシブルタイム 6:00~22:00の
フレックスタイム制にて対応頂く可能性があります。
年収・給与
給与改定年1回、年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
月給:28万~
年収:490万~程度を想定しております。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。
※面接はオンラインで行います。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
売上高
576.7億円
従業員数
7,397名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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