募集要項
- 募集背景
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同社に対するクライアント企業からの評価が高く開発案件が増加しております。
- 仕事内容
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・大手自動車メーカー内にて、上流設計から検証などご経験にご意向もとにお任せいします。
【開発例】
・トラック向け部品(エンジン周辺、シャシ部品、車体など)の設計
・要求仕様の検討～設計～生産部門への引き渡しまで一連の工程
・部品構造仕様の検討と、制御系部品の場合は制御システムの仕様検討
・サプライヤー作成の部品3Dデータ・2D図面の精査・修正
・開発段階の試作車の組立、検証
【使用するツール】
・NX-3DCAD
・各種工具、メーカー独自ツール
・MS Office
など
- 応募資格
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- 必須
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下記のようないずれかのご経験
・3DCAD使用経験
・自動車部品設計の業務経験
・機械製品の生産・試作などの経験
・自動車整備経験
・機械製品の生産・試作などの経験
・自動車整備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※希望勤務地がある場合はご相談ください。
※リモート可能
- 勤務時間
- 勤務時間：98：15～17：15（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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賃金改定年1回
年収：400万円～850万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程に従って決定致します。
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
最先端技術の研修と1000以上の研修カリキュラムで常に情報のアップデートを図ります。
社員の成長こそが、提供するサービスの価値向上につながると考えています。そのため社員教育には力を注いでいます。ただし、ひたすらに技術研修の受講機会を提供するのではなく、業界屈指の体系的で時代にあった研修制度を実施しています。
「人間力・会社理解」、「ソリューション力」そして「技術力」の3つを軸に、エンジニアの能力向上を進めています。
また、お客様によって求められる技術スキルは異なります。
たとえば技術力と語学力、2つのスキルが必要な場合、足りないスキルを研修によって補います。また、リーダーシップ、ヒューマンエラー防止研修などスキルとは違う人間力も見据えた幅広い研修体系もお客様の現場に応じて研修の受講機会を提供しています。
