募集要項
- 募集背景
- 全国で案件の受注が増えているため、技術職を積極採用しています。
- 仕事内容
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建築施工管理 / 土木施工管理 / 設備施工管理 / 設計職■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
など複数のポジション募集あり
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
■業務概要
・同社が受注した建築物の施工管理をお任せいたします。
・対象となる案件はマンションが中心です。
■業務詳細
・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。
・図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。
・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。
■働き方
・内勤と外勤の割合は5:5と働きやすい環境になっております。
・1現場常駐ではなく、複数現場の監理を行っていただく為、長期での出張などもございません。
■同社の魅力
・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1～2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。
・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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1級建築施工管理技士、又は１級土木施工管理技士
（設備施工管理職の希望の場合は1級管工事施工管理技士が必須となります。）
- 歓迎
- 募集ポジション同経験5年程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します
・賞与2回（7月・12月／過去実績5ヶ月分）
・昇給：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など
＜その他補足＞
■現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、住宅手当
■財形貯蓄
■融資制度
■従業員持株会
■互助会
■独身者帰省旅費手当
■提携宿泊施設
※上記以外の福利厚生がございますので、担当エージェントにご相談くださいませ。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇など
- 選考プロセス
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2～3回
（※）１回目 オンライン
２回目 対面
３回目 オファー面談（希望される方は現場見学の機会を設けて頂けます。）
