コールセンター運営・管理
オペレーションサポートチーム チームリーダー/外資ダイレクト損保会社
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オペレーションサポートチーム チームリーダー/外資ダイレクト損保会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月6日~9月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/06 ~ 2021/09/19)
コールセンター運営・管理

オペレーションサポートチーム チームリーダー/外資ダイレクト損保会社

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります。
仕事内容
・オペレーション本部のコンタクトセンター運営に関する管理・企画を担当する部門において分析・企画を担うと共に、各種イニシアティブの遂行をリードする
コンタクトセンターの中枢とも言える企画・管理部門の課長職は、データに基づく分析と改善策の企画や、様々な部門とのコミュニケーションを図りながらコンタクトセンター戦略を実現させることなど、やりがいを感じていただけるポジションです。チームメンバーとのコミュニケーションを密に取り、目標達成に向けてご自身の裁量でチーム運営をやってみたいという方は特に大歓迎です。

■職務の目的
・オペレーション本部のコンタクトセンター運営に関する管理・企画を担当する部門において分析・企画を担うと共に、各種イニシアティブの遂行をリードする
・オペレーションサポート業務を担うチームのリーダーとして、メンバーをまとめ、部門の目的達成に貢献する

■主な業務
【コンタクトセンターオペレーションサポート業務】
・会社および本部方針に基づくコンタクトセンター戦略の策定
・人事戦略(採用、配置、雇用勤務形態、評価報酬体系、育成、離職対策等)の策定と実行
・コンタクトセンター業務全般のデータ(パフォーマンス、品質など)分析・企画・施策の推進
・KPI目標達成のためのデータトラッキングと分析をリードし、本部内の課題の発見と改善への取り組みを能動的に実施する
・サービスレベルや主要ビジネスKPIの策定、分析、進捗管理

【コンタクトセンターの人員管理】
・コール予測に基づく人員計画(月間・年間・中長期)の策定と計画に基づく運営
・各種データやWFMシステムを活用した業務ボリュームと必要人員の予測
・コンタクトセンターの採用退職予測と導入研修計画検討
・オペレーション本部のBCP策定管理

【プロジェクト推進】
・コンタクトセンター関連ソリューションシステム導入に関するプロジェクトマネージメントまたはPMO業務
応募資格
必須
・短卒以上
・チームマネジメントの経験
・コンタクトセンター企画管理業務、またはオペレーション業務の経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・TOEICスコア700点以上(JG70の目安相当)または同等の英語スキル
歓迎
・チームマネジメントの経験
・コンタクトセンター企画管理業務、またはオペレーション業務の経験
・プロジェクトマネージメントの経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
コンタクトセンター企画管理業務、またはオペレーション業務の経験
目標達成に対する意欲と責任感
現状に甘んじず、物事の真理を追究しようとする姿勢
既成概念に囚われず、柔軟に対応できること
関係者を巻き込み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップと行動力
チームで成果を出すことに取り組むことができ、チームメンバーの管理・指導と上長への適切な報告ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
9:00~17:30 実働 7.5時間
年収・給与
700万円 ~800万円
待遇・福利厚生
福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日休暇
休日・休暇: 土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:118日(2017年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
選考プロセス
書類選考
面接 1~3回
適性テストあり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇◇◇世界最大級の保険・金融グループ傘下◇◇◇

   ~ダイレクト保険のリーディングカンパニー~

1817年にフランスで生まれ、世界59の国と地域、約1億300万人のお客様から信頼をいただいている世界最大級の保険・金融グループ。1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げている。規制緩和の進んだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして事業展開しており、フィナンシャル・プロテクションをコアビジネスと規定。 

※フィナンシャル・プロテクションとは…個人顧客から法人顧客まで、あらゆる顧客の絶えず進化し続けるニーズに対して、生命保険、損害保険、資産運用の分野のサービスを一生涯にわたって提供するビジネス。

日本では1999年に本格的な活動をスタート。通信販売による自動車保険を発売。
日本における損害保険分野を担当する会社として業務を展開。
設立
1998年
資本金
172億円
従業員数
約900名
入社実績
Rさん(35歳 / 女性)
国内損保損害調査→損害サービスリーダー
Kさん(30歳 / 女性)
獣医師→ペット保険管理業務
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