文部科学省が、幹部候補の「総合職」と領域特化の「一般職」を公募。挑むは、未来を切り拓く「人と知」の創造。

文部科学省が、キャリア採用を強化。国家公務員試験なしで、総合職と一般職を公募。

教育、科学技術・学術、文化、スポーツ。これら4分野を所掌する文部科学省が向き合う課題は、これまで以上に複雑化・多様化している。AIの普及に伴う新たな教育モデルの構築や次世代人材の育成。産業競争力強化に向けた科学技術・研究基盤の整備──。これらの課題に対応し、“人と知の力を通じて未来の基盤をつくる”という使命を果たすには、組織に新たな視点を取り入れることが不可欠だ。

そこで同省では、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に注力。これまで金融、教育、コンサルティング、人材サービス、自治体など様々な業界の出身者を採用している。また、昨年には「総合職」のキャリア採用を民間サービスで初実施。そして今回、組織のさらなる強靭化を目指し、2ポジションで広く人材を募る。

公募するのは、ジョブローテーションを経て幅広い経験を積み、将来的に幹部候補としての活躍が期待される「総合職」。そして、同省が所掌する領域において、自身の希望や適性等を踏まえ、特定分野のプロフェッショナルとして専門性を磨く「一般職」。いずれのポジションも、他省庁や自治体、国立大学への出向、海外留学といった機会が設けられており、同省だからこそ積める経験が豊富に用意されている（※一般職は6月4日公募開始予定）。

省独自の選考採用のため、いわゆる国家公務員試験（筆記試験）は免除し、一般企業に近い形で選考を実施。幅広いバックグラウンドを有する人材を募る狙いだ。「人と知」を育む政策に培ってきた知見を活かす──志ある方からの応募が期待される。

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文部科学省

文部科学省は、教育の振興及び生涯学習の推進を中核とした豊かな人間性を備えた創造的な人材の育成、学術の振興、科学技術の総合的な振興並びにスポーツ及び文化に関する施策の総合的な推進を図るとともに、宗教に関する行政事務を適切に行うことを任務とする官庁です。これらの取組を通じて、人と知の力を通じた豊かな未来の創出に貢献します。

総合職◆経験不問／公務員試験なし／育児支援制度充実／賞与実績4.6ヶ月分

• 550万円～999万円
• 東京都

仕事内容

総合職◆経験不問／公務員試験なし／育児支援制度充実／賞与実績4.6ヶ月分

【国の未来を支える政策立案に携わる】
文部科学省は、「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」の振興を通じて、人と知恵を育み未来の基盤を築くことを使命としています。予算や法律などの政策ツールを駆使し、政策立案を担っていただく仕事です。

配属に当たっては、応募時に選択いただいた関心分野や希望を考慮しつつ、経歴や適性を踏まえて配属を行います。

【配属先の領域について】
■教育
初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育DX推進など国の教育政策を担います。

■科学技術・学術
多様な学術・基礎研究への支援や、そこから生まれた成果の社会実装に向けた取組、国単位の大きなプロジェクトの推進に加えて、これらを支える人材の育成や産学官の組織的連携、国際連携等の横ぐしの政策立案を行います。

■スポーツ
国民の健康増進から国際大会対応、障害者スポーツ推進まで幅広く展開。誰もがスポーツを楽しめる社会づくりに関わります。

■文化
芸術・文化振興や文化財保護、国際文化交流などを推進。伝統の継承から現代文化の発信まで担い、地域との連携も強化しています。

【キャリアイメージ】
2～3年ごとにジョブローテーションを実施。教育、科学技術・学術、スポーツ、文化などの各部局で、幅広く貴重な経験を積むことが可能です。

【主な仕事内容】
■政策の企画・立案
■制度設計
■地方自治体・教育機関・文化団体等との調整・連携
└国際大会の対応や教育DX推進、研究開発支援など多彩なプロジェクトに携わり、企画から実行までを進めていきます。

応募資格

必須

大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■下記の期間以上の職務経験を有する方（採用日時点）
□課長補佐級：大学卒業後8年以上
□係長級：大学卒業後3年以上

【こんな方を歓迎しています】
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・民間企業等ではできないインパクトの大きな仕事がしたい方

勤務地

【文部科学省】
東京都千代田区霞が関3-2-2
※テレワークを推奨中。業務に応じて柔軟な勤務が可能です。
※採用後は関係機関に出向する可能性があります。

＜交通＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分

年収 / 給与

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分）

※採用時の俸給月額は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員総合職試験（大卒程度試験）又は国家公務員I種試験により採用された職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定されます。

＜年収例＞
【課長補佐級】
約738万円（期末・勤勉手当含む）
※採用時の年齢が32歳、職務経歴が9年間である場合
【係長級】
約606万円（期末・勤勉手当含む）
※採用時の年齢が30歳、職務経歴が7年間である場合

※年収：550万円～

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