職務経歴
慶應義塾大学卒業後、東京大学大学院にて臨床心理学を専攻。
新卒で出版社に入社し、デジタル教科書や意識調査、テストシステムの企画開発に従事。
その後、三菱総合研究所に入社。組織・人材領域における自社新規事業責任者として休職・離職予測サービス等の立ち上げ・拡大を牽引したほか、組織人事コンサルタントとして大手企業の人材ポートフォリオ策定や人事制度改定、エンゲージメント向上支援、官公庁の施策立案支援等に従事。並行して私立大学にてキャリアデザイン学の講義も担当。
その後リメディに参画し、コンサルティングファームやシンクタンク領域を中心とした転職支援に従事。
【保有資格】
公認心理師／国家資格キャリアコンサルタント
新卒で出版社に入社し、デジタル教科書や意識調査、テストシステムの企画開発に従事。
その後、三菱総合研究所に入社。組織・人材領域における自社新規事業責任者として休職・離職予測サービス等の立ち上げ・拡大を牽引したほか、組織人事コンサルタントとして大手企業の人材ポートフォリオ策定や人事制度改定、エンゲージメント向上支援、官公庁の施策立案支援等に従事。並行して私立大学にてキャリアデザイン学の講義も担当。
その後リメディに参画し、コンサルティングファームやシンクタンク領域を中心とした転職支援に従事。
【保有資格】
公認心理師／国家資格キャリアコンサルタント
