ヨコヤマ　クレハ 横山紅羽 株式会社ブリッジワン(旧：株式会社ビーバーズ)

新卒で株式会社ブリッジワンに入社し、人事（説明会登壇・エージェント交渉等）を経てエージェント事業部へキャリアチェンジいたしました。建設業界専門のキャリアアドバイザーとして、施工管理や住宅営業職を中心に求職者支援と企業提案を一貫して担当。人事目線と求職者目線の双方を深く汲み取った伴走支援により、異動3か月で個人売上500万円を達成後も、安定して高い成果を創出し続けています。
強みは2点です。1点目は「企業・求職者双方の目線を兼ね備えたヒアリング・提案力」です。人事経験で培った企業側の評価基準と、学生時代からの相談対応経験を活かした本音に寄り添うヒアリングを両立し、双方の本音や将来像を見据えた提案を行います。2点目は「現場理解に基づく高精度なマッチング」です。業界構造や現場特有の課題を深く理解し、求職者には現実的なキャリアパスを、企業には現場のカルチャーにマッチした即戦力人材を提案しています。

◎60代後半/男性
中小建設会社（建築施工管理） ⇒ 地域密着の優良ゼネコン（シニア技術顧問・施工管理）
転職前年収480万円 ⇒ 転職後年収550万円
（残業月10h以内／夜間工事なし／シニア世代の継続雇用・技術継承）

◎40代後半/男性
中堅建設会社（工事部 次長） ⇒ 急成長ゼネコン（建築部 部長職）
転職前年収800万円 ⇒ 転職後年収920万円
（年収120万円UP／経営陣と直接交渉によるプレミア求人／役員候補採用）

◎20代/女性
中堅建設会社（意匠設計） ⇒ 大手組織設計事務所（設計職）
転職前年収480万円 ⇒ 転職後年収590万円
（年収110万円UP／残業月40h→20h以内／フレックスタイム・在宅併用環境）

◎30代/男性
大手建設会社（土木施工管理） ⇒ 地域インフラ関連の優良建設企業（土木施工管理）
転職前年収580万円 ⇒ 転職後年収600万円
（全国転勤あり ⇒ エリア限定勤務・転勤なし）