登録日26/10/02

カワサキ ケイタ 川崎 慶太 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

部署・役職:エグゼクティブコンサルタント
  • 年齢28歳
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • マーケティング・販促企画・商品開発系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

コンサルティングファーム、M&A仲介・FAS、スタートアップ、人材業界への転職支援を得意としています。特に、事業会社でマーケティング・営業・新規事業に携わってきた20代~30代の方が、より経営に近いポジションを目指すキャリア設計を強みとしています。
私自身、ニトリで店舗運営を経験した後、D2Cスタートアップにて新ブランドを年商0から2,000万円規模へ立ち上げ、台湾発コスメブランドの日本展開ではP&L責任者として広告運用からEC、インフルエンサー施策まで一貫して担いました。現在はグロービス経営大学院でMBAを学んでいます。
現場で成果を出す難しさと、経営視点で事業を見る面白さの両方を知っているからこそ、ご経歴に眠る強みを言語化し、選考で伝わる形に磨き上げることができます。「今すぐの転職」だけでなく、5年後・10年後を見据えた中長期のご相談も歓迎です。まずはお気軽にお話ししましょう。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンク流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)流通・小売(ファッション・アパレル)流通・小売(医薬品・化粧品)流通・小売・サービス(その他)
職種
マーケティング・販促企画・商品開発系経営・経営企画・事業企画系コンサルタント系
ポジション
部長・次長クラス本部長・事業部長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業上場企業大手企業

コンサルティングポリシー

私が大切にしているのは「転職ありきで考えない」ことです。まずはじっくりお話を伺い、今の環境で実現できること、転職でしか得られないことを一緒に整理します。その結果、現職に留まる方が良いと判断すれば、率直にそうお伝えします。
次に、キャリアの「言語化」に徹底的に向き合います。ご自身では当たり前だと思っている経験の中にこそ、市場で評価される強みがあります。対話を重ねて棚卸しを行い、職務経歴書や面接で伝わるストーリーへと磨き上げます。
また、求人票だけでは見えない情報をお伝えすることも重視しています。組織の雰囲気、求められる役割、入社後のキャリアパスなど、良い面も厳しい面も含めて共有し、納得感のある意思決定を支えます。

経歴・実績

職務経歴
■ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
エグゼクティブコンサルタントとして、コンサルティングファーム、M&A仲介・FAS、スタートアップ、人材業界への転職を目指す方のキャリア支援を担当。

■株式会社CANNABEES
D2Cスタートアップにて、ブランド運営から新規事業開発、P&L責任者まで段階的に担当領域を拡大。
・台湾発クリーンビューティーブランドの日本展開を統括。Meta/Google広告、Shopify運営、GA4/GTMによる計測、インフルエンサー施策、コンテンツ制作を一貫して担い、月商を300万円から450万円へ拡大

■株式会社ニトリ
店舗運営に約1年半従事。【担当内容】を担当し、社内キャンペーンでエリア1位を獲得。

■学歴・その他
駒澤大学卒業。グロービス経営大学院在学中(2027年3月修了予定)。
紹介実績例
・【20代後半/事業会社 営業】→【大手M&A仲介 アドバイザー】
・【30代前半/総合コンサル】→【PEファンド 投資担当】
・【30代/監査法人】→【FAS バリュエーション】
・【20代/事業会社 マーケティング】→【スタートアップ 事業開発】
・【30代/人材紹介会社】→【スタートアップ 人事責任者】

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ュ-309116
紹介事業許可年:
平成30年1月1日
設立
2017年10月13日
資本金
5000万円
代表者名
堀江大介
従業員数
法人全体:119名/人材紹介部門:95名
事業内容
金融業界・コンサル業界出身者のキャリア支援事業
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
永田町駅: 東京メトロ半蔵門線、有楽町線 徒歩4分 麹町駅: 東京メトロ有楽町線、丸の内線、銀座線 徒歩4分 赤坂見附駅: 東京メトロ銀座線、丸の内線 徒歩8分
TEL 03-6820-4702
代表取締役 堀江大介
info@yamatohc.co.jp

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